我的工作-HR

wuyiding

一、HR是啥
他是一个奇妙的部门；
  a0 m* G2 D5 E, \  ~他是一个奇妙的人。
他上得厅堂下得厨房；
- y0 t6 `/ P" j, x3 P/ c! Q& {他偶尔还坐在主席台上。
% `9 Z) C! h, m% h他有时高瞻远瞩，与老板畅谈人才战略和机构设置；
4 ]$ D# F$ A, q- p他有时鸡毛蒜皮，为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤。
他有时很匆忙，加着班计算加班、休着假统计休假；
他有时很凄凉，拿着温饱+1的工资帮领导设计股权计划。
, |6 H/ ?8 o, d$ x8 h- R& h1 U他要和满腹牢骚的员工谈心；
4 r! h- r! F% z( S他要替无法无天的制度正名。
他要给说错话的领导擦屁股；
; G3 D' J% k! x他要为无厘头的混账工作安排找理论典故。
7 _. L3 w* w+ Q# y6 ?他是服务部门，为你上保险、跑银行、安排体检、介绍对象；
% W" R5 G  B8 y他是权力部门，盯着你的迟到早退、算着你的绩效指标，压着你的人员编制，管着你的培训费报销。
他是心思缜密的法律专家，他编的人事制度完美无瑕，任凭你刁钻古怪、见缝插针也没有办法；
  z" E! p+ l: m他是阴险狡诈的不法之徒，他用萝卜大棒对付下属，他拿糖衣炮弹腐蚀干部，他为剩余价值的零头挑战法律和道德的尺度。
二、HR干啥
) E) P9 G. y8 k他招聘你，哪怕你在千里之外；
, i3 _9 ?( G+ s: V0 W+ T3 e他辞退你，总有办法让你离开。
1 @1 p$ }- d8 B0 d& q) U  y他培训你，使你成为资本的砝码；
他考核你，让你晓得不听话的代价。
他发的工资按时到账，虽然奖金总扣得你摸不着方向；
7 t$ Q+ W+ f3 @8 B% X9 e# A他交的保险样样齐全，但是计算的方式往往和你想的不太一样。
6 L6 c1 `+ j  V: m/ v8 z他给你做十年的职业规划，告诉你很有盼头。
他和你签三年的劳动合同，是怕你赖着不走。
他的工作很多，他并不爱这个。
( I" j9 q+ {) U他不为资本家，他只是为生活。
他常感到寂寞，他偶尔也快乐。
% e+ X/ i* F  X寂寞里，他意识到真实渺小的自我；
快乐时，也伴随着精神分裂的折磨。
三、HR凭啥
0 i; i( L  c- S: z3 f& S他不懂的很多，他懂了又如何？
( F* s& F" S- L9 o7 C, X! \+ K他不懂得机械，他不懂得材料，他看不懂加工工艺，他做不来编程建模。
2 X4 l+ J) R2 v$ `7 e他也学过经济，他也考了管理，他修完了组织行为和人事心理。
这些都不神秘。
他的数据库分毫不差，他把统计表玩得出神入化。
这些都不是技术，因为他只是个HR。
他画的表格看起来千篇一律，他写的制度平淡淡不足为奇。
他离价值链很远，他却离老板很近，他对公司好像是了无增益。
9 r# z  s1 P9 q7 }: W( C6 j/ ^8 Z他只是个HR，HR玩的不是专业，是RP。
! W% [5 P- X' _1 C四、HR混啥
% H0 F4 ~. q, [# _1 J# s有的地方，人是资源；
3 x. e3 L  x, [0 |" l2 ^有的地方，人是负担。
* X$ ~) q. i" j$ x: d4 I' X, y) b+ w河蟹世界，人不稀缺。这里的人力不是资源。
他却在这里做着自欺欺人的人力资源。
0 J# L9 z. ]* R8 E推翻种族隔离的是曼德拉；
) O! {; y! D/ w/ p, W8 ^3 l5 ]把临时工法定为劳务派遣的是劳动合同法。
; v7 _: D3 P% r) ~+ x  b这里不需要HR。
$ c& L, C1 W3 m* u1 y2 o( g% D学这门课是他年少时犯下的错，入这个行像美女嫁了个流氓。
当犯错的少年已不再是少年郎，嫁流氓的美女也成了个女流氓。
6 }) d' q  j- g9 ]& u! G9 h做为一个HR，也只能在这里谈谈自我修养

随缘0216

HR=特种部队

沿途有你－张超

HR=全能选手

typhoebe

HR=消防队员

吴双

HR=各种金砖

scxlpy

简单中的复杂

云逸之破天

啥都会干就有没了核心价值啊

huzhongletian

搞糊涂了，我是谁，哈哈

MCF-

哈哈哈，说的好友意义哦

HR-lemon

三头六臂，前面太精彩了，结尾稍差点