美国公共行政管理与人力资源管理的十个问题

沧海一虎

一、 管理宗旨 实行服务型管理，支持政府的战略目标 3 J& F9 H& o& j8 z$ O二、 管理理念 建立企业化政府，实行公共行政管理与工商管理互动 三、 管理重点：重视领导变革，突出领导才能和领导层的开发 * h5 E' N: G0 ^% n* Q四、 管理核心：注重人员培训，把人力资源转化为人力资本 - i; V3 p" [- ]: P$ w8 }五、 管理手段：倡导电子学习，把高科技融入人力资源管理 0 p! h, T0 G4 U: S# e六、 管理监督：发展非政府组织，监控企业权力和政府权力 # ^( m' f3 ? B- t" M/ l七、 管理焦点：做好人力资源评估，建立绩效与能力素质标准 八、 管理准则：突出专业化技能，提高政府管理人员素质 ) i, D& {3 c0 u: n) r6 }, T九、 管理理论：调整政府管理理念，把新公共管理理论广泛应用于公共行政管理 ; X+ X b1 s8 _! |十、 管理法规：法律规章体系健全，实行决策科学化、民主化、法制化

卜衣

[em44]可借鉴

tiger70

8错~~~~~~~~~~~~~

国米疯子

LZ真傻傻的,这样的贴子也写 4 v l% `" `- q0 x$ P5 g害我花了好几分种进来,结果啥都没得到

曾经的melody

比较概念性的东西啊

烟花爱上雨

LZ你的用意到底是什么啊???