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“高薪”招募群主

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2012中人博客人气博主勋章

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楼主
发表于 2012-8-31 21:09:23 |只看该作者 |倒序浏览

9 ?$ s# M- G3 u2 f5 @群主任职条件:热爱HR事业,有奉献精神
. b- Z* c3 }' j0 h3 F0 h$ F1 O群主职责:1.负责组织圈内活动,尤其是有新政下发时,大家都感到迷惑时,组织圈内研讨会
7 i1 E- S9 f3 V7 _2 i/ T          2.圈内朋友工作有困难时,积极动员圈内资源拥有者给你帮助( l, V; e( i0 p& I
          3.圈内的聚会郊游等娱乐活动( R' n; w$ `9 |2 |0 Y
          4.圈内的年会组织. l* V2 k% t* Y: }# C0 B) ]
          5.圈内成员赋予的其他职责1 n. v! H3 M% e7 b7 Y/ B1 @- n
群主待遇:1.圈子活动时,费用有圈子成员共同承担,对大家的付出表示感谢+ c! ~6 L# }# b  P( W
          2.如有工作疑惑,管理者第一个给以帮助
2 H3 H( T8 j" q" ~          3.其他待遇,圈内研讨附加
任何一项变革不是因为方案不优,而是因为来自利益冲突、行为习惯或不安全感的阻碍,领导支持又是关键因素!  ...

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发表于 2012-9-1 15:16:49 |只看该作者
朋友,你这里招新人吗?还是         
您还在为招不到合适的人而苦恼吗?
您还在为找不到满意的工作而忧愁吗?
咨询:Gavin(邓先生)0755-82124040-8006
Gavin.deng@oppol.com
QQ:2407375138
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发表于 2012-9-4 08:23:56 |只看该作者
一叶飘香居士 发表于 2012-9-1 15:16
  R- \! f4 E* ^朋友,你这里招新人吗?还是
6 o6 L# ?) N9 N( r" y
河北的9万友俱乐部招群主,呵呵,有兴趣加入吗?
任何一项变革不是因为方案不优,而是因为来自利益冲突、行为习惯或不安全感的阻碍,领导支持又是关键因素!  ...
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发表于 2012-9-4 08:47:00 |只看该作者
本帖最后由 一叶飘香居士 于 2012-9-4 08:48 编辑
" e9 ^( j  ~8 H1 C) ^" [8 o  f8 i" F
JINGGONGZHUZAO 发表于 2012-9-4 08:23 ) \: n* z9 i" l8 t) c
河北的9万友俱乐部招群主,呵呵,有兴趣加入吗?
( x# ^# H6 @5 l! n0 Z
, G3 x$ X+ `* b9 V- q$ c
怎么才能加入呢?有什么要求没。。。。。。。。一般是做什么的呢?(特别)
您还在为招不到合适的人而苦恼吗?
您还在为找不到满意的工作而忧愁吗?
咨询:Gavin(邓先生)0755-82124040-8006
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发表于 2012-9-4 13:37:58 |只看该作者
一叶飘香居士 发表于 2012-9-4 08:47 - A! [/ p7 d& Y* n5 H" W( }( s+ `9 P
怎么才能加入呢?有什么要求没。。。。。。。。一般是做什么的呢?(特别) ...

5 w( d7 u' r! p( p2 A$ u* b6 |9 J先加入圈子,点击9万友俱乐部http://hrm90000.chinahrd.net/teacher.html,选择河北圈子,点击加入我的圈子就行。要求吗,就是要热爱HR事业,有热情,组织能力强,爱学习,有进取心和耐心,ok了。剩下的事就是我们两个沟通了。可以先试用一下喽!
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JINGGONGZHUZAO 发表于 2012-9-4 13:37
, y  ~5 J# v" w: o! J- S先加入圈子,点击9万友俱乐部http://hrm90000.chinahrd.net/teacher.html,选择河北圈子,点击加入我的圈 ...
) u% A3 |5 c( v: B5 A( o8 r+ G
我加了
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您还在为找不到满意的工作而忧愁吗?
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发表于 2012-9-22 09:47:59 |只看该作者
有点冷清,河北的HR圈子和保定的QQ人力资源圈子发展的还可以。是不是拉进来还是合并共享
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yiyedefengjing 发表于 2012-9-22 09:47 7 K3 i3 d/ V+ l& F' U
有点冷清,河北的HR圈子和保定的QQ人力资源圈子发展的还可以。是不是拉进来还是合并共享 ...

& Z  z* @- w% y0 P这个建议很好,大家群策群力,把河北的HR圈子建起来啊!
任何一项变革不是因为方案不优,而是因为来自利益冲突、行为习惯或不安全感的阻碍,领导支持又是关键因素!  ...
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