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在一个家族式企业，如何有效的实施绩效考核

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2005-5-7 13:00:00 |只看该作者 |倒序浏览

我所在的是一家民营家族式企业，内部关系错综复杂，裙带关系甚多，近期将开始实行绩效考核，请各位前辈给点意见，采用什么方法比较好，该注意什么问题？谢了先[em33][EDIT]用户“哲西哥”于2005-5-7 13:03:35编辑过此帖。[/EDIT]

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小猪猪很可爱

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书生

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沙发

发表于 2005-5-7 13:35:00 |只看该作者

RE:在一个家族式企业，如何有效的实施绩效考核

如果是实行的家庭管理,考核无从谈起呀.因为人力资源的上升本身是随着企业的成熟发展问题而突现的.所以在传统的企业中,人事部门就成为安置其它部门不要的人呀. 一句话难呀,如果真要做,首先取得老板的支持吧,让他明白考核的重要性呀,但是很难,江山易改,本性难移哟.

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lindaforver

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贡士

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板凳

发表于 2005-5-8 14:07:00 |只看该作者

RE:在一个家族式企业，如何有效的实施绩效考核

我也遇到了这个头痛的问题,现在还没有很好的对策,有踩到了棉花上的感觉[em09]

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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mswsl

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地板

发表于 2005-5-8 22:02:00 |只看该作者

RE:在一个家族式企业，如何有效的实施绩效考核

[em02]首先弄明白老板的意图。尽量不要使用考核这个字眼，在这种企业要使用绩效评估，要多采用正强化的方法。

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tianlong

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5楼

发表于 2005-5-8 22:29:00 |只看该作者

RE:在一个家族式企业，如何有效的实施绩效考核

先要对企业进行现代企业制度的改造，形成完善的法人治理机制，建立现代企业制度。然后再搞绩效考核。

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方舟子

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6楼

发表于 2005-5-9 09:33:00 |只看该作者

RE:在一个家族式企业，如何有效的实施绩效考核

楼上的观点非常的理想化,首先要考虑到企业的背景,我认为做好工作分析是第一步,尽量用简单的语言描述,只有明确了职责才可以考核,当然取得老板的支持是必须的!

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哲西哥

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7楼

发表于 2005-5-9 15:18:00 |只看该作者 |楼主

RE:在一个家族式企业，如何有效的实施绩效考核

谢谢各位的支持！我们人力资源部在绩效考核的问题上取得了老板的首肯，但是问题在于，在对“关键人物”进行考核的时候，往往不好把握尺度，我们在这些人的问题上如果去征求老板的意见，显然是让老板为难，但是绩效考核是一定要力推的，如果这些人的考核没办法进行或缺乏有效考核措施的话，我们整个绩效考核方案就是白搭，对其他员工的考核，也没办法贯彻下去。[em33]

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