一次入职培训的经历

hlhfzgh

       做过几年的培训工作，今年刚刚来到新疆，在一个煤炭企业，领导安排让接待新毕业的大学生，做入职培训工作。
       凭借以往的工作经验，着手开始准备培训工作。
       首先了解了下新毕业大学生的基本情况，包括专业、年龄、民族、籍贯等。情况很不错，素质比较高，学校都是国家重点院校，每人都在学校担任过班级、学校的干部，有三分之一强的党员，其余全部是团员。
4 X. L! B9 H) O7 x% i/ C       其次，了解公司基本情况，因为我也是刚来的，包括企业文化、规章制度、讲师与教材、培训教室、教具情况等等。
       再次，着手编制培训方案：为达到培训预期效果，成立了组织机构，以公司总经理为主任的入职培训领导小组，制定了相应的职责及主要工作内容。制定了培训工作的指导思想、培训目标，明确了公司高管及相关部室负责人做为培训讲师，确定了时间、地点等。同时，对新毕业的大学生进一步的实习工作也做了详细的安排，包括每个学生的职业指导人。
/ u4 F: W3 u1 J' W! p* ]       在实施培训的过程中，我全程参与。目的是：我也是新来的，接受公司领导的培训，会得到很多信息；同时，也了解到新毕业的大学生们的情况，如学习态度、学习状态、学习能力、学习积极性、参与教学活动情况、表达能力等，为以后的安排打下基础。
, [1 W! o3 ~+ O       最后，做了培训效果评估反馈工作。从反馈情况来看，反应很好，培训效果十分理想。目前，这批大学生在生产现场实习中，根据安排，将在年末前后，开展定岗工作，他们将开始真正意义上的工作。

传奇明天

很强的实施落地经验，学习了！

阿珉

很好！

lzg2001

不错的经验分离享,过程写得有点简单,能再详细就更好了.培训最关键,也难做的是后期的跟进与评估.不知道楼主是怎么的?

783411915

哎现在有些企业  根本就没有培训招来就上班。楼主找了一好公司

hufeifei_

学习了，觉得培训还是需要领导重视支持非常重要

petty2003

培训效果的持续反馈和跟进也很重要哦

wge602

依家好多公司都不重视培训的，楼主有福了

shuangju

入职培训很重要的

menydorhing

哇，培训做得好认真啊。好公司