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[培训实施] 一次入职培训的经历

hlhfzgh

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楼主

发表于 2012-10-21 23:44:08 |只看该作者 |倒序浏览

   做过几年的培训工作，今年刚刚来到新疆，在一个煤炭企业，领导安排让接待新毕业的大学生，做入职培训工作。
   凭借以往的工作经验，着手开始准备培训工作。
   首先了解了下新毕业大学生的基本情况，包括专业、年龄、民族、籍贯等。情况很不错，素质比较高，学校都是国家重点院校，每人都在学校担任过班级、学校的干部，有三分之一强的党员，其余全部是团员。
   其次，了解公司基本情况，因为我也是刚来的，包括企业文化、规章制度、讲师与教材、培训教室、教具情况等等。
   再次，着手编制培训方案：为达到培训预期效果，成立了组织机构，以公司总经理为主任的入职培训领导小组，制定了相应的职责及主要工作内容。制定了培训工作的指导思想、培训目标，明确了公司高管及相关部室负责人做为培训讲师，确定了时间、地点等。同时，对新毕业的大学生进一步的实习工作也做了详细的安排，包括每个学生的职业指导人。
   在实施培训的过程中，我全程参与。目的是：我也是新来的，接受公司领导的培训，会得到很多信息；同时，也了解到新毕业的大学生们的情况，如学习态度、学习状态、学习能力、学习积极性、参与教学活动情况、表达能力等，为以后的安排打下基础。
   最后，做了培训效果评估反馈工作。从反馈情况来看，反应很好，培训效果十分理想。目前，这批大学生在生产现场实习中，根据安排，将在年末前后，开展定岗工作，他们将开始真正意义上的工作。

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培训是员工最大的福利！

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沙发

发表于 2012-10-22 00:05:53 |只看该作者

很强的实施落地经验，学习了！

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hlhfzgh 谢谢光临指导！欢迎常来。发表于 2012-10-26 00:19 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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[LV.Master]伴坛终老

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板凳

发表于 2012-10-22 08:40:08 |只看该作者

很好！

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hlhfzgh 谢谢！发表于 2012-10-26 00:05 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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lzg2001

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地板

发表于 2012-10-22 08:41:24 |只看该作者

不错的经验分离享,过程写得有点简单,能再详细就更好了.培训最关键,也难做的是后期的跟进与评估.不知道楼主是怎么的?

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hlhfzgh 谢谢光临指导。过程是简单了些，呵呵。其实，新大学生入职培训的方案远不止以上的那点内容呢。以后请多指教。目前这批大学生仍在培训中发表于 2012-10-26 00:07 回复

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[LV.3]偶尔看看II

蒙面人

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5楼

发表于 2012-10-22 09:05:12 |只看该作者

哎现在有些企业根本就没有培训招来就上班。楼主找了一好公司

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hlhfzgh 谢谢光临！我有也这种想法，这是一家很好的公司。有什么想法，欢迎多多交流。发表于 2012-10-26 00:08 回复

http://www.yexglzl.com/
[URL=http://www.yexglzl.com/]婴儿血管瘤[/URL]
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6楼

发表于 2012-10-22 09:20:34 |只看该作者

学习了，觉得培训还是需要领导重视支持非常重要

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hlhfzgh 是的，总经理亲自挂帅，公司领导都来授课。谢谢光临指导！发表于 2012-10-26 00:09 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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HR9万友

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7楼

发表于 2012-10-22 09:31:28 |只看该作者

培训效果的持续反馈和跟进也很重要哦

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hlhfzgh 是的。目前这批大学生仍在培训过程中，每周进行汇报及总结，并且有点评，每人安排一个入职引导人开展进一步的培训工作。谢谢光临指导！发表于 2012-10-26 00:11 回复

in me the tiger sniffs the rose

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同进士出身

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8楼

发表于 2012-10-22 10:12:49 |只看该作者

依家好多公司都不重视培训的，楼主有福了

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hlhfzgh 谢谢光临！我也感觉很有福气，找到这样一个好公司。欢迎多交流。发表于 2012-10-26 00:12 回复

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shuangju

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9楼

发表于 2012-10-22 11:46:14 |只看该作者

入职培训很重要的

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hlhfzgh 是啊。老话说了：好的开头是成功的一半嘛。谢谢光临！欢迎多交流！发表于 2012-10-26 00:13 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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