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HR不是喜欢简洁的回答吗?

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发表于 2013-3-25 11:18:15 |只看该作者 |倒序浏览
这种情况大多发生于HR小姑娘打来电话的时候。
应该是二十多岁,顶多三十来岁的HR姑娘吧。

先问现在方便接电话吗?
答:方便。
再问现在是在职还是离职?
答:在职。
继续问离职需要多久?
答:一个月左右。

还没问太多的问题,仅仅两三个类似这样的问题之后,HR小姑娘没继续问,而是突然感慨:好简洁噢!
然后HR小姑娘就客套了几句,结束,也没有安排进一步的面试。

遇到了几次了,很是纳闷!
想问问你们的想法:

这样的回答让这些HR小姑娘得到了什么结论?对回答者产生了什么印象?
HR小姑娘感慨简洁,意味着她们想到了什么?
这样的回答有什么不妥?
一个很直接的问题,难道HR小姑娘喜欢废话连篇的话痨?HR一致认为话多就是沟通能力强?

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琅矸 + 10 鼓励提问。30岁还算姑娘吗?O(∩_∩)O哈哈~.

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沙发
发表于 2013-3-25 12:04:28 |只看该作者
主要问题不是沟通,是你还是在职,而且需要等那么久才能入职。
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板凳
发表于 2013-3-25 13:48:35 |只看该作者
要看你应聘神马职位啊。。。

太简洁了会冷场的。。。
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地板
发表于 2013-3-25 16:10:34 |只看该作者
非常同意沙发的观点
加油!
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发表于 2013-3-25 16:39:36 |只看该作者
嗯 是的 问题不在简洁 会错意了
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发表于 2013-3-26 11:10:58 |只看该作者
因为你在职,所以不会问太多吧……
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发表于 2013-3-26 22:52:51 |只看该作者
问的问题也挻简洁啦@!
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发表于 2013-3-27 11:31:13 |只看该作者
第一,因为你还在职,可能目前所招岗位比较紧急。
第二,太过于冷淡,不知道你面试的是什么岗位,如果是市场类的那肯定不会要求你复试,没有一点亲和力。
第三,不够积极主动。
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发表于 2013-3-28 23:58:42 |只看该作者
先要从自己身上找问题
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