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急、特急 请教各位：如何解决这个难题

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剑试天下    

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楼主
发表于 2005-6-21 18:11:00 |只看该作者 |倒序浏览
作为HR经理在公司即将解体，如何面下面这些问题？1 ?- `# i, `5 \, c7 D 1、员工两个月没开资，而且公司也开不出资了？ ( s3 v5 v. D6 a2、在这个紧要关头，我是站在哪一边？8 t! P6 [, p9 V6 ? 真的茫然。
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rosyhk    

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沙发
发表于 2005-6-21 19:32:00 |只看该作者

RE:急、特急 请教各位：如何解决这个难题

当然是站在劳方！ & [1 s1 T6 w: M# Z4 ] 4 ^7 S) C( ~. t3 Q z, j$ S企业就算破产，清偿第一项就是劳工工资，有什么好想的[em40]
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大象就是会跳舞    

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板凳
发表于 2005-6-21 19:57:00 |只看该作者

RE:急、特急 请教各位：如何解决这个难题

工资是一定要发的,不过要做大量的工作,看你站在什立场上吧！
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野夕    

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发表于 2005-6-21 20:07:00 |只看该作者

RE:急、特急 请教各位：如何解决这个难题

公司即将解体，不知道是被兼并还是破产，但无论如何，企业在清算时首先是支付职工的工资。这是法律，不是以老板的意志为转移的。当然，如果进行违法操作、暗箱交易那就是另外一回事了。作为人力资源经理，首先是按照法律办事。0 ]4 n; q- y; R$ X* B0 Z- U4 i 再谈谈立场的问题，就象财务对资金负责一样，HR对人员负责。财务可以为老板做假帐，HR也可以为老板减少人员开支。但是，这样做是违反法律、违反道德的。如果选择站在老板一边，我们也无话可说，毕竟现在我们的市场经济还不规范，有其存在的理由。但是，我们仍然希望HR从自己应该做的、从自己的良心出发，去处理问题。
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虫子大哥    

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发表于 2005-6-21 21:17:00 |只看该作者

RE:急、特急 请教各位：如何解决这个难题

同意楼上的意见,公司虽然要解体了,但你还是要客观的来处理该处理的问题.不是说站在那一边的问题.
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剑试天下    

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发表于 2005-6-21 23:21:00 |只看该作者 |楼主

RE:急、特急 请教各位：如何解决这个难题

谢谢以上各位的帮助，我已经知道如何做了。- h& w8 d, S9 ?/ e8 x r0 p1 Y 我相信我会处理好的，没问题。
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发表于 2005-6-23 11:10:00 |只看该作者

RE:急、特急 请教各位：如何解决这个难题

知道怎么做就好了，这本身就是一个个人的问题。[em24]
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老小    

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8楼
发表于 2005-6-23 11:14:00 |只看该作者

RE:急、特急 请教各位：如何解决这个难题

首先不要乱，要稳住人心。如果单位真的不行了，也要有步骤的进行宣传。
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lyf_hr    

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9楼
发表于 2005-6-23 13:06:00 |只看该作者

RE:急、特急 请教各位：如何解决这个难题

我想实际情况绝非这样简单，所以只能根据情况而定！
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无心快语    

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发表于 2005-6-23 15:04:00 |只看该作者

RE:急、特急 请教各位：如何解决这个难题

在这种企业搞HR，真是痛苦
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