部门分工不明确怎么破？

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        各路大神给支个招啊！！
9 C2 q0 _1 f' R8 S$ S* _       部门内部分工特别不明确，有的人能特别忙，忙得头都大了，有的人却特别闲，而且是领导比下属还要忙~~~~(>_<)~~~~ 每个人做什么事情都是上级随机定的，每个人都没有明确的职责，针对这种情况作为小兵该怎么处理好呢？

351304869

我之前写了一篇关于SMART原则应用的文章，你可以看一下。

简单说，你得要去管理你的老板。

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351304869 发表于 2014-1-16 16:29
; V+ t( s) F, |+ F3 \我之前写了一篇关于SMART原则应用的文章，你可以看一下。

3 o8 O9 ]& M& E* Q2 t  s  Z4 [简单说，你得要去管理你的老板。 ...

恩，我去找找

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351304869 发表于 2014-1-16 16:29
" Q5 k* M% Q2 r我之前写了一篇关于SMART原则应用的文章，你可以看一下。
4 o- r" [) H( a9 q
; s% b4 ]  C8 c* y7 Y( A  V简单说，你得要去管理你的老板。 ...

看完了。明白您的意思了，就是如果领导不给自己分配任务，那说明自己的能力还没获得领导认可。其实还是要从自己做起，运用smart原则来完成领导交代的任务（即使是一件很小的工作）。当一件很小的工作自己能做到perfect时，慢慢地让领导认可自己的能力，然后就会讲更多的工作分配自己。

351304869

FollowYourHeart 发表于 2014-1-16 17:16
看完了。明白您的意思了，就是如果领导不给自己分配任务，那说明自己的能力还没获得领导认可。其实还是要 ...

遇上这样的领导，你要是不管理他，你会很麻烦。

他给你安排完工作以后，你要跟他再沟通，把你打算怎么干，需要多少资源和多少时间跟他提前说清楚，否则干完也不见得能得到认可。

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351304869 发表于 2014-1-16 17:19
遇上这样的领导，你要是不管理他，你会很麻烦。

他给你安排完工作以后，你要跟他再沟通，把你打算怎么干 ...

, ~. N! S' Y5 w0 j0 c' s6 r但是她分工特别不明确，让人感觉很混乱，我只管把自己的工作做好就行了吗？苦恼ing

351304869

FollowYourHeart 发表于 2014-1-16 17:21
  b. t4 \/ a% D. {6 K但是她分工特别不明确，让人感觉很混乱，我只管把自己的工作做好就行了吗？苦恼ing  ...

/ R6 u" X2 a: U  A6 q3 M9 y: r6 b' }我晕。。。

1 y4 E0 ~+ o$ O( w6 B# ]0 p' q7 v/ G& r你是中人网的人啊，在这说这事。。。

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351304869 发表于 2014-1-16 17:26
我晕。。。
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你是中人网的人啊，在这说这事。。。

2 q; m3 r6 j2 z. y9 j/ n0 t噗 我不是啊  看来我得把签名改改了  我说的可不是何总