中国职业经理人资格认证深圳学习中心

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深圳鼎睿管理培训中心，独创自我管理能力提升实战训练营、团队管理能力提升实战修炼营、领导力发展实战工作坊，为企业管理水平提升和职业人管理能力提升提供“一站式”综合服务。引入国内和国际成熟职业经理人认证课程，为客户提供管理胜任力测评、管理提升培训、企业实地“操刀”演练、专家工作坊式辅导，实现了中国企业管理和人才提升需求“工具化”、“方法化”、“实战化” 。


【认证体系】
( w- E- z: x/ v# W, \9 l) a根据中共中央和国务院《2001-2005年全国干部教育培训规划》(中发[2001]4号)、《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》及中组部、国家经贸委《关于印发〈“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要〉的通知》(经贸培训[2001]748号)的指示精神，隶属国务院国资委的中国企业联合会在广泛调查、专家论证的基础上，决会同有关权威机构开展“中国职业经理人资格培训、考试和认证”工作。中国职业经理人等级资格认证是当今管理领域资格认证的权威代表。它将进一步强化职业资格社会的管理体系，推动人才流动和年薪制的开展。中国职业经理人等级资格证书不仅可作为法律公证的有效文件，为社会和企业认可的个人品牌形象资产，更是求职、任职、晋升的重要依据，受到用人单位和社会的认可。
! y( O/ f7 o. _& Y" D' s  V: v  c
, L! R4 C! z7 Y5 F# C& b【资格认证等级】
初级：助理职业经理人
中级：职业经理人
; A! N* u% P+ p: V高级：高级职业经理人

$ `! H- v4 k& N; t【颁发证书】
0 e, _' G& C7 d; Y" [# H" ?1.通过考试和评价的学员，由国务院国资委中国企业联合会、中国企业家协会联合颁发职业经理人资格等级证书。
2.《中国职业经理人等级资格证书》采用防伪性造纸的印刷，证书按照全国统一的格式，凡通过资格认证已获得证书者,将录入全国经理人才库。

【教学方式】
) d- j3 v. _0 i* ?3 |面授课程+自修课程+班级破冰+论坛交流+企业考察+全国统考

' h1 |$ f, {, v9 L- g【课程特色】
1、将人才标准中的“品德”要素结合企业经营管理者的情况，设定为职业道德;
$ V! Q3 T2 e  l. a2 ^8 `! T2、将人才标准中的“知识”要素确定为专业理论知识课程;
8 X$ ^/ @& H0 j4 }3、将人才标准中的“能力”要素细化为八个核心能力训练课程。
7 ~" n  |" t/ e3 A$ I% B  V4、培训内容紧紧与新的人才标准相衔接，课程在涵盖与企业管理密切相关学科的最新理论和理念的同时，尤其突出了职业经理实战所需素质与能力的培养
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( X  m4 g- h4 @3 \$ z9 A【学习课程模块】
7 d# k1 o4 r0 d1 n# B) Q
* o: x7 v& T! A模块一：
) A& E6 A3 T) ]- u! f; {; j. Q8 U! r自我管理
1 S% ~4 f( o" f认识自我
) S, |, [  Q8 N6 r$ s* d/ _情绪管理
" ^8 ^% {- E0 I7 c! a才能管理
时间管理
认知角色

$ @, \% v# a6 r5 t模块二：
领导艺术
4 ^- h% Z& k8 e: d2 }, i有效沟通
$ n2 |& }0 R, \) [' Z善于激励
参与谈判
: M6 J1 \" |/ U1 W: ^团队建设

# z) E1 M4 I' a' Y4 y) L模块三：
创新管理
体制创新
* y4 d% {5 V) `* S制度创新
0 N3 u/ `: y" [/ k" m3 d2 A管理创新
$ E- |9 e: _- y( U- Z技术创新
" H4 T5 h; \. b( j) ]对环境的分析能力

模块四：
- d3 I) k# ]8 i4 S. G, m决策管理
# n  K1 `0 Z/ A& \$ _) R. V9 D战略意识
; v6 H, |& M& @% o参与决策
( f2 `: [0 Y4 ^9 t执行计划
1 W( A$ L/ r: L
7 G- e$ p: P' x* x5 W3 j; E6 g1 M- Q! G模块五：
6 p1 {2 H$ P& j0 w! g组织管理
组织设计
4 J7 {; E' P! d: T$ Q3 B( u学会授权
有序执行
组织指挥
注重协调

' H. E$ C7 F' f模块六：
控制管理
控制策略
" L  G7 K2 u. {/ Z+ k% k8 T5 v/ {% ^控制管理的能力
4 l6 ?( G7 }/ s- W分析企业各部门运营报表能力
! S6 o0 j* j' h0 k
+ s. {4 ]+ v: A1 o4 F0 _模块七：
资源管理
信息管理
人力资源管理
$ E0 R) Z: J- u& Z+ j: s: h资本运营

$ Q$ O4 t5 ?' v- A模块八：
企业文化建设与承担社会责任
0 ~) x9 v, |3 Q6 @2 {! g, B6 J3 s分析企业文化现状
, Z' C% U6 |) y! O解决企业文化建设中的问题
$ Z1 U" H  s' T# a0 T% U% j5 l履行社会责任
承担社会责任
" n5 [) @0 U/ O, O) U
6 }* g0 t% S: v* G+ e( v4 }4 N! ?模块九：
企业国际化经营
5 O! A5 x8 D& M国际市场的调研能力
4 _* ^$ Y7 C" `对本企业的分析能力
参与国际竞争的意识
; c6 ~0 g$ E9 H$ h3 A$ d制定企业国际化经营战略的能力
企业国际化经营战略的实施能力
企业国际化经营故障的排除能力

) d4 W$ w% C5 T4 k, U0 i  H4 z$ Y【核心能力训练】
6 p1 C- b- J: [- A+ ?/ G# ?- [# I
【中级】
目标管理能力
执行能力
* Y. N) R( v3 Q2 V  H组织管理能力
协作沟通能力
- K( s* l* s& X* W2 n) O应变与适应能力
8 E: u+ |5 V& t, \1 z创新能力
学习能力
开发指导能力
* G/ K" [9 m0 \) A- ?
+ Y' T4 e" s2 a& X) T# x3 i【高级】
: G' n+ y  |; f+ B7 f/ J' z2 k战略管理能力
经营决策能力
5 y8 W6 Y1 K) y. I, ^4 i' {! n人力资源管理能力
创新能力
3 T, G. H/ `/ S( X市场开拓能力
协作与沟通能力
公共关系协调能力
应变危机处理能力

8 ~6 x3 M7 A( J【申报条件】
2 L( [$ j0 Y+ k7 ~/ m1、助理职业经理人：追求卓越，期望成功的职场精英;
2、职业经理人中级，凡符合下列条件之一者均可申报：
3 r# S/ o) T) V! s! w+ l取得中专学历，并连续从事本职业工作4年以上;
取得大专学历，并连续从事本职业工作2年以上;
) m8 z0 ~# w+ _取得本科学历，并连续从事本职业工作1年以上;
获得助理职业经理人资格认证满2年;
8 O' {! a- I) `2 B
- A8 T6 k& N5 Y3、职业经理人高级，凡符合下列条件之一者均可申报：
4 ?* Y- n: G' _* x4 O6 c取得中专学历，并连续从事本职业工作8年以上;
取得大专学历，并连续从事本职业工作6年以上;
; E. R$ e; F  i6 ]' }* @+ l3 A3 z取得本科学历，并连续从事本职业工作4年以上;
0 i( H1 y% k; C4 i* D取得硕士学历，并连续从事本职业工作2年以上;
获得中级中国职业经理人资格认证满2年;

$ s" d9 p" E* j8 i【授课方式】
1、集中授课方式：
研修班以每月集中授课2天的方式滚动开班(安排在周六周日二天)

2、企业班内部专训：
4 O7 n' m' f7 n( X' p# N企业团体成员申报达30人以上，可以采用企业内部专训方式，充分考虑企业行业和管理水平，进行课程案例和部分内容的二次深度开发。并根据企业需求弹性安排上课时间，为企业节省交通及食宿等差旅成本。
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【增值服务】
+ b* `/ S! T$ L5 o) H+ z
+ K, t  u, V6 n7 X6 G[管理人大讲堂]:每年至少12次，标杆性企业高管主讲，鼎睿学员免费参加
0 e' _+ z" O" C' w; `# w[管理人书房]：管理书籍推荐，免费借阅，读书会分享，鼎睿学员免费享受
[管理人俱乐部]：学员间拓展交流、合作平台，精英荟萃，广聚天下人脉
  Z' Y3 x( D" l% k+ j$ \[学员讲师团]：提供专业人员转向专业讲师核心技能训练，表现优秀的学员推荐至企业巡讲
[管理优化同盟会]：专家带队，走入中小企业，为中小企业管理优化贡献一份专业力量
5 x8 S. z2 u3 S! _  b[免费复训]： 鼎睿学员两年内免费复训，实现学习价值最大化
[招聘服务]： 搭建人才与企业对接平台，实现人力资源价值腾飞
[鼎睿公益]： 帮助失业、残障人士，传递希望和温暖
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