中国职业经理人资格认证深圳学习中心

zwf1983516688

深圳鼎睿管理培训中心，独创自我管理能力提升实战训练营、团队管理能力提升实战修炼营、领导力发展实战工作坊，为企业管理水平提升和职业人管理能力提升提供“一站式”综合服务。引入国内和国际成熟职业经理人认证课程，为客户提供管理胜任力测评、管理提升培训、企业实地“操刀”演练、专家工作坊式辅导，实现了中国企业管理和人才提升需求“工具化”、“方法化”、“实战化” 。
( z2 G1 ?' a7 _$ E$ m0 U
! x5 K* y: K; B; |* c9 Q9 [. m% X8 `
' V& f) y- l3 e【认证体系】
根据中共中央和国务院《2001-2005年全国干部教育培训规划》(中发[2001]4号)、《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》及中组部、国家经贸委《关于印发〈“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要〉的通知》(经贸培训[2001]748号)的指示精神，隶属国务院国资委的中国企业联合会在广泛调查、专家论证的基础上，决会同有关权威机构开展“中国职业经理人资格培训、考试和认证”工作。中国职业经理人等级资格认证是当今管理领域资格认证的权威代表。它将进一步强化职业资格社会的管理体系，推动人才流动和年薪制的开展。中国职业经理人等级资格证书不仅可作为法律公证的有效文件，为社会和企业认可的个人品牌形象资产，更是求职、任职、晋升的重要依据，受到用人单位和社会的认可。

2 p$ H, P* G0 P9 W4 C【资格认证等级】
初级：助理职业经理人
3 M1 V* j! N" T6 @( ]中级：职业经理人
高级：高级职业经理人
8 i  o9 m7 k2 a/ j" Q: _. g! }
: l4 P2 v+ A' y, R, F【颁发证书】
/ Y. C+ {1 o- w3 \1 x1.通过考试和评价的学员，由国务院国资委中国企业联合会、中国企业家协会联合颁发职业经理人资格等级证书。
2.《中国职业经理人等级资格证书》采用防伪性造纸的印刷，证书按照全国统一的格式，凡通过资格认证已获得证书者,将录入全国经理人才库。

  b' K8 t# e" F' _, w! R【教学方式】
面授课程+自修课程+班级破冰+论坛交流+企业考察+全国统考
6 ^7 N/ z' a! `8 y4 z6 z
! F) l8 n, n# {$ s* K【课程特色】
1、将人才标准中的“品德”要素结合企业经营管理者的情况，设定为职业道德;
2、将人才标准中的“知识”要素确定为专业理论知识课程;
3、将人才标准中的“能力”要素细化为八个核心能力训练课程。
4、培训内容紧紧与新的人才标准相衔接，课程在涵盖与企业管理密切相关学科的最新理论和理念的同时，尤其突出了职业经理实战所需素质与能力的培养

2 Z" M# v! Z0 Y/ F5 D. ~3 b6 ]【学习课程模块】

0 _# s, ]$ f/ o5 @$ m模块一：
* d" y9 t' P* d" U! O! f. H1 e自我管理
认识自我
情绪管理
/ [5 K1 Z( ^* @5 ]% {# d才能管理
4 @' M! L+ l& |2 N9 L9 x0 B# g时间管理
1 y3 K. [5 S6 p0 X认知角色

模块二：
领导艺术
有效沟通
善于激励
参与谈判
团队建设

模块三：
5 h7 Z1 w0 g" X/ b4 ~& e0 q0 G创新管理
体制创新
' B' F9 \8 n, V- K9 g7 L* t制度创新
管理创新
8 ^/ `3 W( C. F. }# G- R/ O8 e9 ?& x1 Q技术创新
对环境的分析能力

模块四：
% @0 a3 B* ~) r& R8 z决策管理
战略意识
参与决策
2 A4 [. ~2 Z3 s3 X执行计划

. q- I) z5 n$ y* i% l模块五：
组织管理
组织设计
/ A7 M" a6 f0 r# N学会授权
有序执行
组织指挥
  \, T# U4 t" G7 }; D3 d0 F. R3 G注重协调

- j. L# Y5 J  i1 l0 D8 N模块六：
控制管理
. ~' G* y. }/ u% ?. [控制策略
控制管理的能力
分析企业各部门运营报表能力
; f' C. J5 Q! C: z9 J
5 T; i3 n, F9 \4 D- ^0 z/ P, i模块七：
资源管理
& t& `+ W8 f" l- d: K5 u2 x信息管理
人力资源管理
  Q6 ?! y7 {& Q% E: o! G" O" I: @资本运营
/ x" h3 E9 q+ K- x- K$ o+ U
模块八：
8 Y; c/ q: C3 ?- d9 s7 ]  ^企业文化建设与承担社会责任
+ S, A& M: o- z, z0 Q分析企业文化现状
' s9 y( T# ?2 ]% j. |3 u2 Y解决企业文化建设中的问题
履行社会责任
承担社会责任

模块九：
) g% n2 J% d7 y- ?& x6 }企业国际化经营
# v& C& a0 S  P8 f国际市场的调研能力
对本企业的分析能力
8 ]8 H/ K4 Z# S8 T" F% l参与国际竞争的意识
4 H# Y$ `2 C! U3 }) Z  K制定企业国际化经营战略的能力
& M! K- O2 s# P* m8 t企业国际化经营战略的实施能力
" P, o# ^* t" {8 }& U' P企业国际化经营故障的排除能力
' g) b1 H: \, y: v+ j
# x5 ?  m, G- K7 s【核心能力训练】

( o# M4 J9 B+ S. e9 n2 x" [) P【中级】
目标管理能力
5 t% c* y/ T! j% k; d7 Q+ e; J& M执行能力
组织管理能力
3 d9 E2 y, T" Z0 g& }协作沟通能力
应变与适应能力
创新能力
学习能力
开发指导能力

【高级】
, F) F, D) Q. Y' z/ w战略管理能力
经营决策能力
人力资源管理能力
2 `, R$ x& B) d! @  ]; [创新能力
$ k+ l  I# L; {' B/ A2 B市场开拓能力
8 M" H% k/ }! c5 b协作与沟通能力
公共关系协调能力
" d. I8 R, g- ]3 W1 ^; t5 z- a7 h: Y1 l应变危机处理能力
1 h7 v! I. ^) H' V# b- Y1 u% E4 z
4 {4 f! K7 K5 H, J【申报条件】
7 N; A' z7 n& O' m% ]" K" g1、助理职业经理人：追求卓越，期望成功的职场精英;
2、职业经理人中级，凡符合下列条件之一者均可申报：
( D1 R4 `4 f3 c7 {1 c2 \: C取得中专学历，并连续从事本职业工作4年以上;
取得大专学历，并连续从事本职业工作2年以上;
- d4 _* k6 r/ k% d  Y/ i取得本科学历，并连续从事本职业工作1年以上;
5 y0 k- d) W, |0 Q获得助理职业经理人资格认证满2年;

( W8 S$ \9 D' ?8 p3、职业经理人高级，凡符合下列条件之一者均可申报：
取得中专学历，并连续从事本职业工作8年以上;
取得大专学历，并连续从事本职业工作6年以上;
& e" E/ f' t7 }* B9 ~取得本科学历，并连续从事本职业工作4年以上;
取得硕士学历，并连续从事本职业工作2年以上;
获得中级中国职业经理人资格认证满2年;
) g+ M- a2 K7 r7 b/ M! O
【授课方式】
1、集中授课方式：
$ K) d$ `) W0 y) E2 @; A研修班以每月集中授课2天的方式滚动开班(安排在周六周日二天)
( O. P; y3 H3 z$ D9 m' H$ m
2、企业班内部专训：
企业团体成员申报达30人以上，可以采用企业内部专训方式，充分考虑企业行业和管理水平，进行课程案例和部分内容的二次深度开发。并根据企业需求弹性安排上课时间，为企业节省交通及食宿等差旅成本。
9 F! |; ~2 R) M" ]" @; S
【增值服务】
, ~4 a9 O, X# W6 M4 b
[管理人大讲堂]:每年至少12次，标杆性企业高管主讲，鼎睿学员免费参加
[管理人书房]：管理书籍推荐，免费借阅，读书会分享，鼎睿学员免费享受
[管理人俱乐部]：学员间拓展交流、合作平台，精英荟萃，广聚天下人脉
[学员讲师团]：提供专业人员转向专业讲师核心技能训练，表现优秀的学员推荐至企业巡讲
[管理优化同盟会]：专家带队，走入中小企业，为中小企业管理优化贡献一份专业力量
3 i/ F9 R. O* `% O0 C4 Y[免费复训]： 鼎睿学员两年内免费复训，实现学习价值最大化
[招聘服务]： 搭建人才与企业对接平台，实现人力资源价值腾飞
[鼎睿公益]： 帮助失业、残障人士，传递希望和温暖
) ?7 o/ ]4 h! X/ P- z