中国职业经理人资格认证深圳学习中心

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深圳鼎睿管理培训中心，独创自我管理能力提升实战训练营、团队管理能力提升实战修炼营、领导力发展实战工作坊，为企业管理水平提升和职业人管理能力提升提供“一站式”综合服务。引入国内和国际成熟职业经理人认证课程，为客户提供管理胜任力测评、管理提升培训、企业实地“操刀”演练、专家工作坊式辅导，实现了中国企业管理和人才提升需求“工具化”、“方法化”、“实战化” 。
- C) V* P: m' Y6 `+ W( O- L5 x

  y; }  g5 y" q& Q  e! Q3 p, Q【认证体系】
' K) Q6 ?6 U/ b# ?根据中共中央和国务院《2001-2005年全国干部教育培训规划》(中发[2001]4号)、《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》及中组部、国家经贸委《关于印发〈“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要〉的通知》(经贸培训[2001]748号)的指示精神，隶属国务院国资委的中国企业联合会在广泛调查、专家论证的基础上，决会同有关权威机构开展“中国职业经理人资格培训、考试和认证”工作。中国职业经理人等级资格认证是当今管理领域资格认证的权威代表。它将进一步强化职业资格社会的管理体系，推动人才流动和年薪制的开展。中国职业经理人等级资格证书不仅可作为法律公证的有效文件，为社会和企业认可的个人品牌形象资产，更是求职、任职、晋升的重要依据，受到用人单位和社会的认可。

【资格认证等级】
初级：助理职业经理人
中级：职业经理人
高级：高级职业经理人

【颁发证书】
5 N- m3 c# a7 q2 R* i9 O1.通过考试和评价的学员，由国务院国资委中国企业联合会、中国企业家协会联合颁发职业经理人资格等级证书。
  J. D: k- Q/ d% M& V- E2.《中国职业经理人等级资格证书》采用防伪性造纸的印刷，证书按照全国统一的格式，凡通过资格认证已获得证书者,将录入全国经理人才库。

- a1 _) {( C$ r- U【教学方式】
" O! O4 r7 Z4 q  V# a' C1 p* q面授课程+自修课程+班级破冰+论坛交流+企业考察+全国统考
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3 E+ p" h$ k0 l【课程特色】
. H0 g$ d# P. u$ t" J, v  ~1、将人才标准中的“品德”要素结合企业经营管理者的情况，设定为职业道德;
2、将人才标准中的“知识”要素确定为专业理论知识课程;
3、将人才标准中的“能力”要素细化为八个核心能力训练课程。
4、培训内容紧紧与新的人才标准相衔接，课程在涵盖与企业管理密切相关学科的最新理论和理念的同时，尤其突出了职业经理实战所需素质与能力的培养
3 T. l1 Z, \. z: w1 P8 R
【学习课程模块】
+ c6 K# b7 y8 o; N+ D
模块一：
* X& L, ?6 m) P/ g9 s8 X; p自我管理
认识自我
/ h5 i3 `8 X9 P* @情绪管理
: t( e# A% ?" b6 T( r才能管理
$ Q7 z9 q3 I- u: ^' b时间管理
认知角色

模块二：
领导艺术
有效沟通
# N, L- C+ `" `# Q! M1 a! ?( Z善于激励
参与谈判
+ r5 I7 \) Q; T6 U0 X; m团队建设

  w3 t$ d- x7 F7 G6 Q1 T模块三：
+ {* @5 b0 f1 Q! w/ D) Z; v; a创新管理
+ N  F# R6 t, o. u6 h体制创新
制度创新
管理创新
技术创新
对环境的分析能力

模块四：
0 t/ {1 Q+ h7 t5 ]决策管理
- y& ]: q0 ?/ m) N5 ?, E% V战略意识
参与决策
/ M% e2 ]/ j6 I. s; R7 S执行计划
6 e; o+ p; B3 V' z  T( M7 D) Q
% ]" ^" p' K' Y9 B模块五：
; J( e+ r: C) u组织管理
组织设计
学会授权
有序执行
1 g, C$ x  m0 _. W组织指挥
注重协调

4 a+ a, g' d8 ^& Y8 }, [模块六：
控制管理
. ^) B' P/ D; h9 q# C控制策略
; |+ V' o% w: \6 b0 B7 b6 j& |控制管理的能力
3 e, i: @8 D: I# J7 s7 f* p6 [分析企业各部门运营报表能力
% O8 n4 @( Q4 M' Z
$ n# }% P( c  n) N- f# P1 p模块七：
, x- I: E- F; |! x资源管理
信息管理
人力资源管理
* P( j" I2 ]8 ]* Z* ~# z资本运营

$ |, y- |( a0 @/ g# M$ q模块八：
3 E# v) X3 ?6 ^5 ]企业文化建设与承担社会责任
3 H3 e/ u: e/ A) p, p% |! o/ D分析企业文化现状
* T# r2 Y# s8 J  y9 X解决企业文化建设中的问题
履行社会责任
  s/ z  v7 s* `# O承担社会责任

' {1 q3 p+ l3 s模块九：
3 F8 A7 O" J/ x1 `! d* c+ s9 d企业国际化经营
国际市场的调研能力
3 N, x& z* Q( y/ M对本企业的分析能力
% n4 h1 c0 {( ?, `% g) I参与国际竞争的意识
制定企业国际化经营战略的能力
企业国际化经营战略的实施能力
企业国际化经营故障的排除能力
, q% L) f0 Q  M: q/ _" D- s
【核心能力训练】

: \( p! X% Q# S* X【中级】
目标管理能力
4 n1 g" K) I% Y5 ?* W& V$ O执行能力
组织管理能力
协作沟通能力
; g% E$ b6 z4 B, v0 X& M) |! \4 g) a应变与适应能力
2 z/ R1 ]. Q2 `2 W; Z创新能力
! h6 t$ }2 q7 M" b学习能力
4 U# h0 B9 i4 C+ `  Z7 H# D开发指导能力

【高级】
战略管理能力
4 T; y$ ]- B1 Q+ u# |: c2 m+ n经营决策能力
0 E5 f+ H5 `. o: n6 ~人力资源管理能力
创新能力
- c5 @; Y2 n5 k* a9 Q( M9 S市场开拓能力
协作与沟通能力
公共关系协调能力
! t6 J& n' f" \  y; A% p应变危机处理能力

【申报条件】
& W  j' `+ a& k6 z# C1、助理职业经理人：追求卓越，期望成功的职场精英;
2、职业经理人中级，凡符合下列条件之一者均可申报：
) v! [6 ]/ t0 q* A取得中专学历，并连续从事本职业工作4年以上;
取得大专学历，并连续从事本职业工作2年以上;
$ |+ ~0 c( m6 ~取得本科学历，并连续从事本职业工作1年以上;
获得助理职业经理人资格认证满2年;

3、职业经理人高级，凡符合下列条件之一者均可申报：
, t$ m- u& n2 L" {& t取得中专学历，并连续从事本职业工作8年以上;
取得大专学历，并连续从事本职业工作6年以上;
取得本科学历，并连续从事本职业工作4年以上;
取得硕士学历，并连续从事本职业工作2年以上;
* a! P- p" U4 `; C5 ?获得中级中国职业经理人资格认证满2年;
# U" i' S  F# @! J2 I1 B$ L5 O. N
【授课方式】
3 d! y; r# P7 g  E) A1、集中授课方式：
研修班以每月集中授课2天的方式滚动开班(安排在周六周日二天)

8 _/ d8 _( ?( G0 c2、企业班内部专训：
8 u. U. f; G' w1 R3 G3 k/ Z/ Q企业团体成员申报达30人以上，可以采用企业内部专训方式，充分考虑企业行业和管理水平，进行课程案例和部分内容的二次深度开发。并根据企业需求弹性安排上课时间，为企业节省交通及食宿等差旅成本。
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【增值服务】

. B9 q1 Z; h: ~, K: P[管理人大讲堂]:每年至少12次，标杆性企业高管主讲，鼎睿学员免费参加
[管理人书房]：管理书籍推荐，免费借阅，读书会分享，鼎睿学员免费享受
[管理人俱乐部]：学员间拓展交流、合作平台，精英荟萃，广聚天下人脉
1 M0 H7 S, I4 I% m[学员讲师团]：提供专业人员转向专业讲师核心技能训练，表现优秀的学员推荐至企业巡讲
[管理优化同盟会]：专家带队，走入中小企业，为中小企业管理优化贡献一份专业力量
. s  r0 n( Q6 T! Z! ~* h  ][免费复训]： 鼎睿学员两年内免费复训，实现学习价值最大化
[招聘服务]： 搭建人才与企业对接平台，实现人力资源价值腾飞
( w) C) ?  k  J2 h[鼎睿公益]： 帮助失业、残障人士，传递希望和温暖
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