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mrtian    

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楼主
发表于 2005-8-11 17:42:00 |只看该作者 |倒序浏览
作者：m 本帖最后由 mrtian 于 2011-9-10 21:50 编辑
# p* m- W6 j1 H; |* o( P1 G. J; V% a1 N6 s; m/ ]8 M. _
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思杨    

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沙发
发表于 2005-8-15 15:39:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于竟业避止的合同中补偿金问题-热切求助!!

这样约定是没用，记得我在本网曾看到一篇文章就提到这个问题，竞业禁止合同是在解除劳动合同以后才生效的合同，且它生效还需有另一个因素，就是要有公司补偿才可以生效，综上两点，即然是在劳动合同终止之后，那么补偿金也应该是在这个时间开始算起，故之前在工资中的补偿是无效的做法。[em23][EDIT]用户“思杨”于2005-8-15 15:41:31编辑过此帖。[/EDIT]
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mrtian    

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板凳
发表于 2005-8-15 17:44:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创]!!

<P>&nbsp;</P>$ h/ c5 S+ I+ j
<P>&nbsp;</P>5 o4 p: n2 M( O
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5 N1 f6 J0 }( b# R# U  c" Z<P>111111111111</P> 本帖最后由 mrtian 于 2011-9-10 21:53 编辑 1 l3 D. E8 P% n/ o
  @$ N2 {4 T7 s* Z) w
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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mrtian    

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地板
发表于 2005-8-15 17:46:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创

假如公司在 本帖最后由 mrtian 于 2011-9-10 21:54 编辑 6 i8 V. H$ E3 p0 T

# i& H- ]* G$ E: M
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发表于 2005-9-6 10:25:00 |只看该作者

竞业禁止

[quote]以下是引用mrtian在2005-8-15 17:45:30的发言4 x0 ^# |0 S& h- e p 假如公司在员工入职的前3个月未支付，而在第四个月后才支付，这样的条款生效吗？ 0 _6 j: B* Y# d急切盼望！！！！！！！！！！！ . G% O0 \3 j) M# Z. Y% L) I& j/ ~**************[/quote] . i X2 E. o4 P, L# Z; b1 {# r: t建议楼主去看看有关竞业禁止的有关法律条文，就自然明白了。
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baijgd    

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发表于 2005-9-6 15:42:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于竟业避止的合同中补偿金问题-热切求助!!

有问题. 9 x6 [3 g! z% N: h% x; ?* e! p补偿金放在月薪水中发放,而且数额较少,是很难获得法律支持的. * @5 O6 i8 p* Y4 U8 P( u在实践中，一般可以按照上一年度年收入的1/2或者2/3。补偿费的支付方式可以一次付清，也可以分次付清，可以在在职时给付，也可以离职时给付。但在职给的话不能包含在工资当中.& Y3 F! r4 I4 T/ N: ?; V* L 这方面在不同的地方有不同的地方规定,如深圳和珠海就有自己的规定.
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