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[其他] 电子书:《HR的快乐之道:人力资源总监谈心记》

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发表于 2016-2-22 21:32:06 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 catty0319 于 2016-2-22 21:33 编辑 ' \' k. G/ T' @; v
+ c+ @) r! _2 ~$ W5 ~1 |

% E; t6 h! C/ ~) B1 t$ _
8 h) \3 [9 F4 v8 ]: x$ a) Z- N6 d8 P2 Z2 @$ V  k

6 B7 E; B& e* }  O$ h$ J0 g/ ?" ^8 i+ n, \; c
内容简介: h! _1 {5 {) ^$ Z  Z, F: U+ S
  《HR的快乐之道:人力资源总监谈心记》共分为四大篇:一是基础篇,介绍HR入门的基础知识,二是实战篇,介绍HR各大模块操作实务。三是高手进阶篇,介绍如何处理各种复杂的职场关系以及如何在日资、港资、台资、美资、民营企业从事HR管理。《HR的快乐之道:人力资源总监谈心记》既适合毫无经验的职场新人人门,又适合经验丰富的职场老手进阶,句句都在理,字字值千金。
" H. O* R- a1 f, V- D3 `4 X5 f3 z
  |4 M/ E* a, M7 A
作者简介6 Q) n5 g2 o2 I1 t
  李江华(笔名:HR哥)湖南望城人,资深HR经理人,1999年开始从事HR工作,先后在台资、港资、民营、日资、美资企业从事HR管理,历任HR专员、主管、课长、经理,现任某跨国公司HRD,积累了非常丰富的HR实务操作及管理经验,曾在国内几大专业HR论坛撰写《老HR心谈记》系列文章,介绍自己多年的HR实务操作经验及职场管理心得,受到各行业HR人士,特别是HR新人的热捧,帖子发布不到1个月时间,点击率超过10万人次。9 P) U" u  |! F- w

; ~, ~/ U) h% Q$ Z5 g8 ~. G7 Q目录) t* l) h+ F; Z, h
HR基础篇. h# P$ p$ Q+ }7 G& n- m. g
走近HR- ^  K, I- {: y1 S5 U
一、HR的由来
, F8 v5 }- c/ k$ s: [) Y二、HR的组织架构& S3 a* z% M/ }: F" Q; O6 l
三、HR的定位" l; U% J/ y" K: Y) E% M! l
HR管理的六大模块
. m( h2 p, {* X一、六大模块' c' S' C' g, c
二、HR管理与人事管理
8 a8 A# s3 N" y三、HR与行政后勤( w7 |" Y& J# Y
HR职业路线
- g- b: H3 p+ u9 n* i7 I- K一、打开手链与脚铐' w7 _% L2 b, F4 w' \# [
二、HR如何快速成长& `; o. B  j; ^# k
三、优秀HR的标准及职业方向$ R& T' d* v3 a, @# \7 w$ k2 A
HR实战篇) Y8 O2 h$ [) D- l1 N$ L
人力资源规划
2 z  Z. {* I% k一、如何设计企业管理制度' t# ^- U' I4 `+ n9 z
二、如何做人力资源分析
% K- ^: {% [7 s8 l* w三、如何使用人事管理系统
# f/ y: Q- i# z) T9 F0 d, @% v招聘与配置: r9 }7 _4 h0 ]  [+ x( T8 w
一、如何做好校园招聘/ k# j# X; C+ s( I
二、如何做好现场招聘
2 J6 E, R, ?; j3 N( x# w2 m三、如何做好网络招聘
1 v# L+ k6 Y7 L4 r# f3 Z0 r* o$ R四、如何招聘普工
6 d9 _% Q! H& v培训与开发
3 q% I- V# i* W一、培训要注意的三点* e9 W1 E' k5 k; x
二、如何培训社会新人% b. m3 ^3 l. f) v. e4 q
三、如何成为一个培训高手4 r/ h% b& T, ]3 `" b/ T
薪酬福利管理
" D% o5 q; [" N) N一、如何设计薪酬福利体系
% Z  o& |& ^1 I1 g: O6 r3 ^- ]二、不同模式的薪资特点
& a4 u, o* d, U1 \0 L绩效考核0 f( Q4 _) s5 t2 v- w  `: X
一、如何做绩效考核
0 e) H  T! W4 j  {二、几种常用的绩效考核方法
) U5 {! N* P2 U" m* n. ?$ c( T8 ^员工关系管理
# t  X$ M$ X0 B! Z1 p6 `, e! q一、员工关系管理8 @5 @2 B& T" }* h* [
二、员工健康与安全管理
. H6 @* S* M' e6 HHR进阶篇1 d& u6 O4 F7 g9 P" m
如何与强势部门打交道
& B- y, N, e( ?& I一、如何与业务部打交道- K# E8 y* K3 d' E( o! k
二、如何与财务部打交道+ ~- v2 O% \  @+ n
三、如何与生产部打交道
6 }! `! x% o% u$ f' ]/ s' L! Q如何应对公司的“小人”" ]! L- S% g4 O8 d' z
一、无事生非,挑拨离间的人( \5 r6 ~& ?  d0 H7 K; o4 P
二、两面三刀,当面不说,背后乱说的人
" d& G, q7 n& e# H; }3 E4 ~2 L三、小肚鸡肠,嫉妒心特强的人
  q+ v* F. j" w" X1 ^四、老板或上司身边的马屁精+ I4 B2 n. G% w
五、公司里的闲人
4 x2 C! W- R9 D% i六、工作上的外行% C, t; K& z$ {+ j+ Q  d0 E/ ^
如何管理令人头疼的下属6 v8 `: l/ \; S% i, k
一、资历老,能力强,因性格不好,得不到重用的下属
' ^4 \) v9 k# m" A8 O% z* O; F二、老板亲戚: I# ^8 y+ Q- ]
三、背景不好的下属( U8 t$ _9 a3 k3 ?$ p
四、能力不足的下属
3 H* h/ [$ C8 A/ V6 j五、不服你的下属5 B8 y. R+ n4 h
如何处理好与老板、一线主管及员工的关系
* r; w2 T! T+ t6 x9 w5 C一、让老板器重和信任你
/ u3 r2 N+ X7 w; [7 I0 @二、让一线部门主管理解和支持你
" j& a  a9 H/ v! r, ^8 c( _. e三、让员工敬重和依赖你
% V% _* J$ t* I3 c8 i如何确保空降成功8 x2 H1 u7 N" P& x8 L% x
一、空降兵如何渡过试用期
, K" L! r, l, T$ z+ R; \二、631公式怎么用# ~6 M6 o+ o1 G
如何科学识别人才
7 j9 l. ?1 W! y一、正统识人术5 J; L$ C1 m: A7 a- @  s
二、民间识人术
5 {. u' a: m0 O( }3 Y: h0 m三、科学识人术
' P4 r5 H4 k, n9 r7 T: h4 l' C9 ]
  b3 k7 H  E6 m  A3 A/ M
9 \: ?$ J& X9 Z% _) a8 k* S" J
1 {6 ], j' q4 ^& @) t9 g- o6 H

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发表于 2016-2-24 10:56:22 |只看该作者 |楼主
不错的书哦
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发表于 2016-2-24 16:04:25 |只看该作者
为什么我关注了,还是试读。。。
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发表于 2016-2-24 16:05:07 |只看该作者
求帮助
3 J9 E1 ^! Y$ h( I,是否我操作有误,
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发表于 2016-2-24 18:28:44 |只看该作者 |楼主
lhb3663132 发表于 2016-2-24 16:05
( I2 Q$ e1 C6 ~# W! }, R求帮助3 G/ W/ |, r2 _" C/ s  u
,是否我操作有误,

) n% M0 B: y6 p4 E& P关注了,要在公众号里回复:快乐之道
$ G% r, z& w8 o要是还不行,请加微信:34637891  Q0 `" W/ X* F: ]
我发你
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中人网雪山杯(2002-2009) 中人守护者

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发表于 2016-2-25 11:20:31 |只看该作者
catty0319 发表于 2016-2-24 18:28
3 H  E# a/ |, W7 H$ C( X5 e! j0 |关注了,要在公众号里回复:快乐之道  |) Z7 a( {. E1 z( |* H' b
要是还不行,请加微信:34637891
# P6 ?+ t# t4 O8 p1 k; R, C" _我发你 ...

  W6 o8 S9 k' r5 L* t& V; I发来的百度云里的还是试读版
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发表于 2016-2-25 16:13:00 |只看该作者 |楼主
小林555 发表于 2016-2-25 11:20
8 w* m" L0 v! s发来的百度云里的还是试读版
4 m/ j+ d0 j- W" \% _
你好,失误,传错了资料
& F& U6 r/ \" D0 S已经重新上传,请重新下载,抱歉!
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发表于 2016-2-25 16:13:22 |只看该作者 |楼主
lhb3663132 发表于 2016-2-24 16:04
& n! }2 G8 F2 C为什么我关注了,还是试读。。。

4 L0 ^; m( [6 @% u9 Y- @* f你好,失误,传错了资料
7 G" P2 ]4 Y/ J# R已经重新上传,请重新下载,抱歉!
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发表于 2016-2-26 15:05:09 |只看该作者
学习下, 看看能不能获得些经验与收获
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ly.ye    

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下载下来还是试读版,
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