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[原创] [人材、人才、人财、人裁]

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发表于 2006-2-13 10:48:00 |只看该作者 |倒序浏览
声明: 5 V4 ?5 N A# o' g- S/ F本文作者:培训师 张子凡 0 @: L# [& I4 u" E' d; v7 Z版权归属:张子凡营销策略机构 www.zzf.com.cn/bbs ! I; Z1 G0 J1 e如有其他机构网站或媒体转载,请尊重知识产权,将机构名称一并转载。 # G% N" s e8 l! P. m! \特此声明。 " I" Q5 N# W$ U+ i. X1 x & j# z8 e+ Z+ W工作主动性与能力,决定着员工的上述属性。 " G1 @" y; y) W2 E8 o" B L人力资源的职责:选、用、留、育。 p* d* c7 s' e6 T( |/ J 2 v) K8 {8 O& {我顺手写了以下一些问题做备忘:: ^: H+ |6 z4 P. x1 a/ L, B $ D# V3 s$ d9 k) V$ z+ M- j$ _+ v 对[人材]有何要求?% @7 I: h' G, m3 V 面对[人材]的管理要点有哪些?& K( K5 j$ m% W* G9 g3 j( V3 U- C 如何把[人材]培养成[人才]?8 j: P. y, A/ V 如何调动[人才]的积极性? 6 k/ w$ `7 o/ q" p3 D. `0 }如何把人才培养成[人财]?7 j; E' E, @: ]( S: {+ h) a: c 如何解决好[人裁]的问题?- ~% ?3 q/ m) r' N$ \7 J6 V5 O * I5 e% K! z% Q- W, b7 r% G --------------------------------------------------------------- % ]! H6 n. z3 I# Q" q. S6 a张子凡营销策略机构 论坛欢迎您!
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