[原创] ［人材、人才、人财、人裁］

张子凡

声明： - o% P- ]8 H( U4 r本文作者：培训师 张子凡 : \2 {1 ?! {8 J: K- f7 P0 Q版权归属：张子凡营销策略机构 www.zzf.com.cn/bbs . q" L5 ] x) K$ Q0 V, l2 L+ z* \如有其他机构网站或媒体转载，请尊重知识产权，将机构名称一并转载。 特此声明。 , w) v, p5 V$ D( S9 X * ?2 R3 A9 c: A( k- \工作主动性与能力，决定着员工的上述属性。 ! K4 l: @3 G/ p7 S1 `人力资源的职责：选、用、留、育。 + i% q$ l/ N, T* ^1 Z我顺手写了以下一些问题做备忘： 对［人材］有何要求？ " x& R$ `% L9 m面对［人材］的管理要点有哪些？ 4 D" r( |! I3 H! j+ z2 \8 h如何把［人材］培养成［人才］？ 9 O' p, N) o* T) P" w: N" _% e如何调动［人才］的积极性？ " x) T' N; g/ t& h如何把人才培养成［人财］？ ( ^$ I% ]8 D1 ` ?6 Y如何解决好［人裁］的问题？ 1 a3 W. a, K: Q7 b1 g, ` . w8 ~1 X: H' ]7 `& g) U--------------------------------------------------------------- 张子凡营销策略机构 论坛欢迎您！