（帖子请放到下面的两个分类）
- “个人”挂靠公司买社保如何处理
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非本公司员工（员工的亲戚）挂靠我公司购买社会保险（单位和个人费用均由他自己承担），公司与其签订一份《挂靠协议》是否可以避免因此产生的纠纷，公司方面有何风险规避？ ...
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分类: 2013-4-23 09:47
- 如果重来一次，你还会选择做HR吗？
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我妹快毕业了，金融专业，本科。
上周末去她家吃饭，突然问我：觉得做HR有木有前途？
我对她说：你如果喜欢，就去实习看看，毕业后再决定。
我当时思绪翻飞，想：如果时间回到我刚毕业，我还会选择做HR吗？
我的答案 ...
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分类: 2013-4-22 16:51
- 劳动法中的经济补偿金咨询
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劳动法中，经济补偿金的赔付标准，是该员工解除劳动合同前，在公司的十二个月工资的平均数做为赔付的标准。到底这个赔付标准是怎么订的，有人说是，当地最低工资的标准，还有人说是当地最低工资的80%，也有人说是， ...
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分类: 2013-4-22 16:44
- 面试者不淡定还是我想多了
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昨天电话约了一位小朋友今天来面试，电话里他要求把公司名称、地址、电话、公交站信息都发他手机上，因为我们公司没有短信平台所以我就用自己的手机发了。结果下班路上他打我电话，太吵了我没接到，晚上8点的样子他 ...
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分类: 2013-4-22 16:40
- 实质性的培训到底该如何展开
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我们公司负责培训的主管，每个月自己开发培训课件，然后把员工集中到会议中心进行培训，课上大家基本没有听课的，这样的培训不仅没有预期效果还浪费了时间。 ...
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分类: 2013-4-22 16:39
- 2013年新工资表
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上个星期我传了个文件上去，给录用了。结果今天还有人下了我的模板继续做为新表新上传，鄙视下。要弄也要弄个好点啊。支持原创。
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分类: 2013-4-22 12:39
- 调整工作岗位地点的变更问题
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上次问过一个关于工作地点可能会改变的问题，为避免不必要的争议，在和所有新入职员工签合同时，可不可以在新合同后面约定事项中写：合同期限内，乙方同意甲方因机构调整、劳动力优化组合、业务骨干的合理使用等工作 ...
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分类: 2013-4-22 11:49
- 如何规避公司用工损失
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现公司领导要求修改劳动合同，已达到减少公司损失。如：新入职员工入职后试用期不合格，其工资按照上海最低工资结算。请问我该如何操作？ ...
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分类: 2013-4-22 11:14
- 一个招聘难题。两难抉择。。
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一个小伙来公司求职，保安工作，身体素质和谈吐都符合要求，可是他曾经因为一些事情入狱。
我倾向不选择他，因为这样的人，说实话，我不敢保证他不会再次走老路；而且，我可以有更多其他的安全选择。
我师父比较喜欢 ...
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分类: 2013-4-22 11:11
- 招聘遇到这些问题怎么解决
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面对2013年的招聘，遇到了以下的困惑，各种情况导致招不到合适人选，比如用人部门拖延、市场紧缺人才、爽约率较高、求职者薪资漫天要价、面试成功者又悄无声息的放弃入职，到底该怎么办 ...
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分类: 2013-4-22 10:30
- 大三学生的迷茫困惑
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现在已经是大三下学期了，明年的6月就毕业了，好多人都说毕业了别做hr没前途，说去做销售吧，男生就应该做销售，又有人说男生做hr比较适合，其实我是比较想做hr的即使很美发展，但是我觉得我学的就是这个，干嘛不学 ...
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分类: 2013-4-22 09:40
- 劳务派遣行政许可管理办法公开征求意见
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劳务派遣行政许可管理办法公开征求意见(全文) 2013-04-19 10:54:00 来源: 中国新闻网(北京) 有0人参与中新网4月19日电 据国务院法制办公室网站消息，人力资源和社会保障部今天就《劳务派遣行政许可管理办法(征求意 ...
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分类: 2013-4-22 09:32
- 社保的购买基数问题
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我们公司一直按照职工上年度平均工资作为基数，这样每年的基数基本都在上调，导致被扣工资增加，到手工资减少。而实际上，很多公司都是按照当地最低工资购买的，请问是否违法？ ... ...
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分类: 2013-4-19 17:03
- 中国人力资源100人春季论坛启幕
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4月,春城昆明 。中国人力资源100人论坛花事绽放。第十一届HR百人春季论坛主题为《欲•能•治——建设基于人性根本的动能制导系统》。
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分类: 2013-4-19 16:46
- 这种情况要走裁员流程嘛？
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公司总部在北京，在其他部分地区租了仓库，如果今后要撤销仓库，搬到另外个城市去，这种情况需要走裁员流程，要向劳动局申报嘛（各大区人数从10人到30人不等）？还是自己和员工协商解除就可以呢？如果按裁员的话，补 ...
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分类: 2013-4-19 15:15
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