（帖子请放到下面的两个分类）
- 招聘管理规定
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实用性及可操作性都不错，与各位分享
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分类: 2011-8-31 16:21
- 关注人力价值的最大化-人力的思考
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从业五年，可谓经历不少案例，有几点想法仅供大家参考：一、人力的价值在于将人的能动性调动并得以发挥，尤其是销售人员。每一个行业或者职业都有其从业之道，一些基本的习惯久之就形成大家的规则，针对这些规则调动 ...
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分类: 2011-8-31 15:51
- 看看我们公司的薪酬设计的优缺点
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我们公司工资设计分为销售，操作，管理（行政和财务）三个部门，每个部门分6个级别，6个级别共对应着薪资等级是30个，呵呵，这样设计好吗？
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分类: 2011-8-31 15:14
- 公司薪酬是否应该公开？
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题外话：本人是个新手，初到中人，第一次发贴，还望大家多我关照，简单翻阅了本区的贴子，没有找到类似的话题，而本人对这个问题是比较纠结的，所以发出来讨论一下，如果以前有类似的贴，希望大家见谅。
正题：如题 ...
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分类: 2011-8-31 13:50
- 分享一个仓库物料管理软件
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给大家分享个仓库物料管理软件，如果出现下载后为乱码或者PHP格式的，请别慌张，哥也经常出现这样情况，但现在仍不知道为啥，请联系管理员或者客服联系。
实在无法下载的请留下QQ邮箱，我会发到你的邮箱~ ... ...
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分类: 2011-8-31 13:01
- 关于内部招聘,,
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1 内部招聘对企业人力资源优化起到什么作用,
2 内部招聘对企业人力资源优化有什么影响,
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分类: 2011-8-31 13:00
- 建立成功人脉的55个绝招
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成功等于知识加人脉，建立成功人脉的55个绝招
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分类: 2011-8-31 13:00
- 一个有意思的绕圈子的加班问题
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本问题来源于QQ好友的询问，下面将具体的问话提供如下，当然，最后的解答暂时不提供。
这个问题应该非常简单，只是有点绕弯了，建议自己思考完了之后再看其他人的答复，这样更有意义一些。
问：是不是只有休息日的 ...
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分类: 2011-8-31 13:00
- 求助高手指点
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各位朋友，不好意思让我问下：没有和单位签过劳动合同或聘用协议的，是否可以聘用为办公室主任或其他部门领导，前提是还在别的单位兼职着，在我们单位算是借用的，现领导要求就是发个文件，算是聘用他们，这样妥否？ ...
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分类: 2011-8-31 12:59
- 适合新人的职场礼仪
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适合新人的职场礼仪 A 低调展现自己
江涛毫不隐晦地说，他曾经帮助过朋友，将其一个刚大学毕业的亲戚介绍到公司做员工，但在公司隐瞒了和员工之间的认识关系，只是在这位员工任职前叮嘱：“要想尽快融入同事 ...
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分类: 2011-8-31 09:39
- 同事——合作与竞争（二）
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竞争不等于向领导挑战 竞争和自我表现的机会是每个渴望成功的人所喜爱的。
—— 代尔·卡耐基 杜朋和王彤6年前同时大学毕业，被分到了同一家事业单位，王彤如今是杜朋最直接的顶头上司，对此杜朋至今仍愤愤不 ...
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分类: 2011-8-31 09:30
- 职来职往，每天一“试”之辛铭的失败
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每次看《职来职往》节目，总会有一些求职者会给我留下深刻印象。今天给大家说一位这样的求职者。他是一位年轻的小伙子，今年22岁，名字叫辛铭。小伙子一上台，第一感觉是这个小伙子应该是忠厚老实，性格稳重的那种类 ...
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分类: 2011-8-31 09:22
- 员工户口不在本地如何上社保？
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公司有员工是外地的，户口不在本地。也没档案。问了几个社保机构，养老他们可以给上，和户口没啥关系。但也希望先把档案迁过来。有的机构说没档案在他们那从建一个就给上了。
可两个机构说户口不在本地，按规定医 ...
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分类: 2011-8-31 09:22
- 小宝老师请进-有问题请教
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认真拜读了小宝老师的文章。
我所在的公司，之前无系统的培训架构，现有的培训只是新员工入职培训（企业文化、员工管理制度、公司产品培训等很基本的培训），我是公司产品培训的讲师（对象为公司内部和客户）；按 ...
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分类: 2011-8-31 09:22
- 面试问了一个问题该怎么回答
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怎么处理员工之间的矛盾？比如当两个员工争吵起来，作为人事怎么处理呢？
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分类: 2011-8-31 09:21
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