（帖子请放到下面的两个分类）
- 专项培训心得感悟（八）户外拓展训练
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八、户外拓展训练感悟 现在，让我们来说说最后一个要总结的培训项目——户外拓展训练。本人在职期间，曾经参加过一次拓展训练，并亲自组织过两次大型的拓展训练项目，在这里，主要总结一下拓展训练的注意事项，并就 ...
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分类: 2011-5-25 10:02
- 人力资源管理提高员工敬业度的秘笈
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根据2003年最佳雇主调查中对员工的问卷数据的统计发现，在中国企业影响员工敬度的所有因素中，职业的发展空间机遇对于中国的员工来说是首要因素。同样，在中国人力资源开发网做的关于员工敬业度的在线调查中，认为职 ...
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分类: 2011-5-24 20:59
- 做自己的推销员
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做自己的推销员
有一次去超市买东西，有推销员过来跟我推销某种奶粉，说这种奶粉卖得最好，我问她为什么卖得最好？她说对宝宝最有益，我问她那其他奶粉呢？她说其他奶粉也有益，只是这个更有益，我接着问为什么有益 ...
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分类: 2011-5-24 20:22
- 说服力，工作型PPT该这样做（文字\表格篇）-2011版
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延续上一篇教程，文字和表格篇
同前，如果分不够，就把邮箱跟贴
本帖最后由 芋儿 于 2011-5-21 12:53 编辑
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分类: 2011-5-24 17:19
- 说服力，工作型PPT该这样做（理念篇）-2011版
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非常好的教程！张志的 《说服力，工作型PPT该这样做（2011版）》，共计5个系列：理念、文字、表格、图片、图表、逻辑、动画(暂缺)。
由于文件比较大，需要分批上。分数如果不够，请把邮箱发上，我可以统一发邮箱 ...
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分类: 2011-5-24 17:18
- 关于商业银行业务外包的若干法律思考
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单位组织普法的征文，闲来无事，参阅学习了网站诸多大家之言后整合成文了（不敢说原创）以下《关于商业银行业务外包的若干法律思考》，成文后细细想来，深深感到自己法律知识的贫乏，所以想到向诸位友人们求助，希望 ...
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分类: 2011-5-24 16:03
- 聪明的呆子
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我刚刚从浙江大学回来，听到了很多时下中国同学做研究的方法（注，我不是指浙大的同学的研究方法，是时下的中国同学做研究的方法），很有感触试试总结出来，看看我有没有误会。
聪明笨伯某君花了很长时间观察中国百 ...
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分类: 2011-5-24 13:59
- 工作型PPT该这样做(图表篇)
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继续《说服力，工作型PPT该这样做》，图表篇
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分类: 2011-5-24 13:55
- HR管理者的绩效管理任务
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人力资源经理要想在组织中成功“生存”，既要学会扮演经理的角色，又要学会扮演团队成员的角色。 这是今年的最后一个季节。不久，公司将开展他们的年终员工绩效考核工作。然而，绩效管理应该不仅仅是一个用于存档 ...
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分类: 2011-5-24 13:25
- 专项培训心得感悟汇总（更新到一至七） FROM 小宝19
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感谢“那米”的启示，更加感谢“小宝”的分享。
记得当初“观火”的系列文章《修炼培训师》引发无限关注与点击，一直令我印象深刻，但苦于自己没有能力谱写出精彩华章。有幸读过“小宝”的《专项培训心得感悟》真 ...
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分类: 2011-5-24 13:20
- 从平凡到卓越——职业经理人的修炼术
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职业经理人阶层在中国还是个较为稚嫩的群体，他们还没有独立站稳脚跟昂首前行，边学习、边历练、边成长乃是他们目前彰显的个性。企业家呼唤职业经理人，职业经理人追逐老板，而老板却又在不断玩味中脱胎换骨，进而成 ...
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分类: 2011-5-24 10:50
- 研究人员与管理者是亲密战友
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圈子朋友：「罗老师您好！我虽然是做HR，但我真的没有受过专业的训练哦。其实我也会经常去你博客努力的阅读、思考，但我真的弄不明白您分享的那些东西价值，我自己也有这种遭遇，一些简单的管理常识在民营企业都需要 ...
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分类: 2011-5-24 09:51
- 浙大听kenny讲座的一点感想
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听了浙大的讲座，其实个人非常想听kenny讲的基础那一部分，比如measurement那一部分，结果很多同学发文章心切，想要kenny来点发文章的“诀窍”，最重要的基础部分反而没时间讲了。我觉得这其实是我们做学问一个很不 ...
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分类: 2011-5-24 05:33
- 工作型PPT该这样做（图片篇）
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继续教程，图片篇
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分类: 2011-5-24 05:33
- 坏的开始等于成功的三分之一
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摘自新书《I'mpossible —— 拆掉思维里的墙》新年是一个好事情，他提醒人们总结过去，思考未来。过去一年，你过得怎么样？新的一年，你准备好什么样的开始？我想讲一个关于开始的故事。
有一段时间，丘吉尔在政治 ...
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分类: 2011-5-23 17:02
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