用什么来衡量一家企业的人力资源管理重视程度和管理水平

笨笨爱逗点

我觉得有用。有用还有很多因素制约。比如，拓展的目的，员工的需求，供应商的水平，等等等等。不能一概而论吧

frank0816

不可否认，很多公司打着拓展名义行旅游之实。

zwbaby

同意楼上的观点

大漠雄鹰123

团队拓展也就是一场大家放松一下的游戏,三天之后,该咋样还是咋样。因为一个企业的文化或者说是次文化不是一天形成的，企图靠一次活动就能解决，那是痴人说梦。