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请大家帮忙分析一下原因,我们公司人数不多总共才十二个人,现在我们每两个星期会做一个小的活动来缓解一下大家的工作压力,其实活动的主要目的也就是通过这些小的活动来加强一个团队精神和大家的一个沟通,最开始活动的形式就是由每个部门组织一次,形式和内容由部来定,但做了两次效果不是很好,感觉各部门的人员都不是很用心的来准备,一般都是要做活动了前两天忽然才去做的准备,后来就干脆全部由行政这边来做了,做了一次乒乓球比赛,和产品知识竞赛,但总觉得做的时候大家心思都不在这上面,根本就是不投入的那种,现在我也一直在想是我们的题材不够新颖,还是没组织好,如果说题材不够新颖我这个也是根据大家所提的建议来改进的啊,还是说大家本来就对这种形式的活动不认同,觉得在浪费时间还是其它的什么原因,请大家帮忙分析一下,再就是你们公司有没有做过类似的活动,活动题材是什么,大家交流一下?在此谢谢各位达?[em31] |
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