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背景:- X1 p8 \" O5 O1 M: A/ K( _
, p2 O; {3 _" m [color=#0000FF] 瑞祥公司的招聘经理王波最近很苦恼!不是因为招不到合适的人员,而是因为他最近在浏览招聘网站的时候,发现自己公司的某位核心员工(胡某)最近在该网站更新了简历!并在谋求新的公司发展[/color]。- x, u- y( U- E9 Z7 z' Q
王波的苦恼在于: e L* Q* m" `# ^$ D5 E6 G
1、胡某是公司的核心员工,他如果离职,短期内会对公司造成一定的影响。
6 A, L4 @' [9 s, G. [- N 2、这次只不过是王波在招聘网站无意中发现的,具体情况还不是很清楚,至于胡某是不是真的想跳槽,还没有确切的证据。
; P* d% v9 x- h 3、对于这件不确定的事,有没有必要向人力资源部经理汇报,会不会产生不良后果。
' Z& s) D8 |* L8 E0 e. m1 r7 B% n. m! v
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1 ~9 B* r% C( W, K
- M" V, K" l/ B/ B9 T[color=#0000FF]作为HR的你,如果遇到这种情况,怎么处理呢?和大家一起分享一下吧![/color]. w w9 s- } ?5 x
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& @7 ?" |: p+ w# B* B' e[center][color=#FF1493]相关文章:[/color][/center]! h) l: i& `9 W5 k6 m3 o
" g* o6 f, D9 g/ z2 `, J% w链接:[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=44&topicid=100134&posttable=BBS_Detail_1][color=#FF00FF]面对在私下联系跳槽的部门经理,作为总经理该如何做?[/color][/URL]
# u# j+ E" d4 s2 i# L" A7 R8 _3 ]+ \
链接:[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=44&topicid=100337&posttable=BBS_Detail_1][color=#FF00FF]网上搜索到同事的求职简历![/color][/URL][EDIT]用户“linda888”于2006-7-14 15:47:26编辑过此帖。[/EDIT] |
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