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楼主: wsf-Susan

[原创] 我作为人力资源经理的每一天

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剑试天下

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秀才

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21楼

发表于 2006-7-27 08:55:00 |只看该作者

RE:[原创] 我作为人力资源经理的每一天

非常好,也很高兴你有这样的激情,愿与你交流,共创未来一片天.

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剑试天下

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秀才

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22楼

发表于 2006-7-27 08:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 我作为人力资源经理的每一天

我是美容行业的人力资源经理,但非科班出身,非常想与您交流,以期能学到更多的东西.谢谢!

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zengyuanbo

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23楼

发表于 2006-7-27 10:17:00 |只看该作者

RE:[原创] 我作为人力资源经理的每一天

大家都是负责人力资源,就相互交流下. 联系方式:QQ191813847 MSN:zengyuanbo@hotmail.com

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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reyesoblain

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书生

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24楼

发表于 2006-7-27 13:45:00 |只看该作者

RE:[原创] 我作为人力资源经理的每一天

我对楼主所说的招聘渠道比较感兴趣。其实就目前的市场环境来说，招聘方式无非就是那么几种：在线网络招聘、平面媒体广告、大中小型现场招聘会、内部员工推荐、猎头服务、委托外包机构代理招聘、一些低端职位可以直接与职介联系等等。本人以前做HR招聘专员，当时对于招聘渠道开拓问题很是烦心，总觉得没什么好的招聘渠道，现在想想我觉得还是当时自己做的不够好，开拓的力度不够。比如说与职介联系，当时只是打了个电话就算开拓了一个渠道，如果与这些职介机构签订正式的合作协议且如果支付费用的话，我想招聘渠道应该会很广。这只是一个例子，所以我说渠道不广是因为开拓的力度问题！欢迎批评指正！

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