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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [原创] 我作为人力资源经理的每一天
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楼主: wsf-Susan
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[原创] 我作为人力资源经理的每一天

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剑试天下    

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发表于 2006-7-27 08:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 我作为人力资源经理的每一天

我是美容行业的人力资源经理,但非科班出身,非常想与您交流,以期能学到更多的东西.谢谢!
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zengyuanbo 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2006-7-27 10:17:00 |只看该作者

RE:[原创] 我作为人力资源经理的每一天

大家都是负责人力资源,就相互交流下.9 k3 B& x7 b/ O3 _ 联系方式:QQ191813847 ; l/ X! [2 P' `2 T( N0 L" C. U$ ^ MSN:zengyuanbo@hotmail.com
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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reyesoblain    

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发表于 2006-7-27 13:45:00 |只看该作者

RE:[原创] 我作为人力资源经理的每一天

我对楼主所说的招聘渠道比较感兴趣。其实就目前的市场环境来说，招聘方式无非就是那么几种：在线网络招聘、平面媒体广告、大中小型现场招聘会、内部员工推荐、猎头服务、委托外包机构代理招聘、一些低端职位可以直接与职介联系等等。本人以前做HR招聘专员，当时对于招聘渠道开拓问题很是烦心，总觉得没什么好的招聘渠道，现在想想我觉得还是当时自己做的不够好，开拓的力度不够。比如说与职介联系，当时只是打了个电话就算开拓了一个渠道，如果与这些职介机构签订正式的合作协议且如果支付费用的话，我想招聘渠道应该会很广。这只是一个例子，所以我说渠道不广是因为开拓的力度问题！欢迎批评指正！
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cicidyt    

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发表于 2006-7-28 17:40:00 |只看该作者

RE:[原创] 我作为人力资源经理的每一天

感觉收获颇丰。
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Melissa_liang    

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发表于 2006-8-16 13:52:00 |只看该作者

RE:[原创] 我作为人力资源经理的每一天

精彩！[EDIT]用户“Melissa_liang”于2006-8-16 14:00:33编辑过此帖。[/EDIT]
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Melissa_liang    

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发表于 2006-8-16 13:54:00 |只看该作者

RE:[原创] 我作为人力资源经理的每一天

闻君一席话，胜读十年书。希望和大家多多交流。我的MSN：lhlyx19820429@yahoo.com.cn
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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顺予    

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发表于 2006-8-16 16:04:00 |只看该作者

RE:[原创] 我作为人力资源经理的每一天

继续写下去啊。
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caoshanhu    

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发表于 2006-8-16 16:17:00 |只看该作者

RE:[原创] 我作为人力资源经理的每一天

有收获，说了不少人力资源管理的知识，我理解最深的是招聘这一块，我认为招聘最为重要，很多公司发愁招不来人，实际招聘也有招聘的文化，看看微软等一些大公司是怎么做招聘工作的吧！
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大漠雄鹰123    

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发表于 2006-8-18 13:46:00 |只看该作者

RE:[原创] 我作为人力资源经理的每一天

招聘最重要，尤其是内地。
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男人是我    

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发表于 2006-8-18 20:15:00 |只看该作者

RE:[原创] 我作为人力资源经理的每一天

84879459...[em33]可以谈谈吗?
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