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[原创] 因不满新考核制度而离职的员工，企业要不要给补偿金？

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楼主
发表于 2006-7-19 14:22:00 |只看该作者 |倒序浏览
情况是这样的：某企业因为业务发展变化，改变了原有的考核制度，实行人员竞争上岗的新制度。部分人员不满新规章，纷纷请辞，甚至包括3名已竞聘成功的员工。 , v9 w! v/ i2 v/ K7 Z# y) a此种情况，企业需要对这些人员支付经济补偿金吗？
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人力资源者    

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沙发
发表于 2006-7-20 15:30:00 |只看该作者

RE:[原创] 因不满新考核制度而离职的员工，企业要不要给补偿金

不
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wendy fang    

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板凳
发表于 2006-7-20 17:20:00 |只看该作者

RE:[原创] 因不满新考核制度而离职的员工，企业要不要给补偿金

员工主动提出离职，企业不需要支付经济补偿金的。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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小黄艺    

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中人网雪山杯（2002-2009）

地板
发表于 2006-7-20 17:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 因不满新考核制度而离职的员工，企业要不要给补偿金

不需要
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zwbaby    

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发表于 2006-7-24 16:26:00 |只看该作者

RE:[原创] 因不满新考核制度而离职的员工，企业要不要给补偿金

不需要
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春天15163    

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发表于 2006-8-5 17:30:00 |只看该作者

RE:[原创] 因不满新考核制度而离职的员工，企业要不要给补偿金

[em12]
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ztt    

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发表于 2006-8-6 20:04:00 |只看该作者

RE:[原创] 因不满新考核制度而离职的员工，企业要不要给补偿金

企业不仅不要支付补偿金，而且可以按照合同约定提出违约金要求。
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