[原创] 人力资源部是否应该把公司当做自己的去管？

点燃的烟

不仅仅是HR，团队中的每个人都应该有这样的意识；但是，毕竟是当做，毕竟还不是自己的，毕竟，团队中的成分有太多的差异......正因为太多的人过分的注重了HR的所谓的服务职能，使得HR在很多时候本来简单的事情在处理的时候的“顾及”和“思量”太多，于是本来可以通过正常途径和办法解决的问题和准问题，不得不利用一些非正常的途径和办法来解决，灵活的工作方法可以采取，但过多的使用，你考虑过周围的人，会怎么看待和考虑吗？适当使用，否则，在无意识间你或许是在为自己加筑障碍。

心容

结果比手段更重要，人力资源最难做的并不是一件具体的事，而是方方面面都要理顺，让公司良性的发展。

lilysong

职场不是讲求真善美的地方？