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楼主: Rayman_Luk

9月份基本工資要漲了，大家有啥看法？？？

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北枫涵

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11楼

发表于 2006-8-1 09:21:00 |只看该作者

RE:9月份基本工資要漲了，大家有啥看法？？？

在中国，劳动力的低廉已成共识。在原本低廉的劳动力身上做文章，于心何忍！做企业降低成本的方式有很多，没必要在“你”的员工身上捞油水。

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彼得金雅士

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12楼

发表于 2006-8-7 14:43:00 |只看该作者

RE:9月份基本工資要漲了，大家有啥看法？？？

[em01][em01][em01]

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小日本

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13楼

发表于 2006-8-7 22:50:00 |只看该作者

RE:9月份基本工資要漲了，大家有啥看法？？？

企业要想长久健康地成长，遵守法规是必然的。常在河边走的人总有一天鞋会温的。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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风月凋零

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14楼

发表于 2006-8-11 15:47:00 |只看该作者

RE:9月份基本工資要漲了，大家有啥看法？？？

我们企业也有这样的困惑,最低工资标准要调整到690元了,我们公司也要我拿一个关于薪资调整的方案出来.我也是很困惑~

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风月凋零

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15楼

发表于 2006-8-11 15:49:00 |只看该作者

RE:9月份基本工資要漲了，大家有啥看法？？？

因为之前我所在公司是用超产奖来激励员工的,但现在如果按照最低工资标准来做,加班费按照劳动法来做的话,不减少奖金的话,老板的成本增加了很多,有谁能告诉我最佳方案呢?

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宝庆

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16楼

发表于 2006-8-11 16:21:00 |只看该作者

RE:9月份基本工資要漲了，大家有啥看法？？？

羊毛出在羊身上啊

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Amyyan

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17楼

发表于 2006-8-11 17:22:00 |只看该作者

不可以这样吧

[quote]以下是引用无情浪客在2006-7-31 10:46:15的发言现时的计时单位工资不变，把新加的最底工资作为完成月任务的奖励金。最终发到员工手上的工资也就是最低工资标准了，也不会为员工加班而花更多的薪金。试左做吧，我在此也是交流心得。 **************[/quote] 调为690元后，时工资为4。12比原来（3。4元）增加了0。72元，计时工资怎么可以不变呢？

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