[原创] 探讨：辞职后发现已怀孕能否复职？

Amyyan

走都走了,还要让公司负责,好像对公司也太柯了吧.

carefour74

这个案例的焦点在于，当时决定不续签劳动合同时，员工知不知道自己怀孕了？如果知道，那还同意不续签，那单位不同意就不能再回去上班了；如果不知道自己的怀孕事实，那单位也会说，你都怀孕快三个月了，怎么会不知道呢？相关的法律有没有类似这样的规定：尽管你不知道但是你应该知道事情的发生，这样的有效期限是多少，这个期限对解开这个案例至关重要。如果没有这方面的规定，只能看劳动仲裁的判决了，按照劳动法保护弱势群体的原则，如果上述条件都不具备，员工胜诉的可能性较大。

木头心脏HF

[em30]

xuansong2005

[quote]以下是引用carefour74在2006-8-3 10:41:44的发言 这个案例的焦点在于，当时决定不续签劳动合同时，员工知不知道自己怀孕了？如果知道，那还同意不续签，那单位不同意就不能再回去上班了；如果不知道自己的怀孕事实，那单位也会说，你都怀孕快三个月了，怎么会不知道呢？相关的法律有没有类似这样的规定：尽管你不知道但是你应该知道事情的发生，这样的有效期限是多少，这个期限对解开这个案例至关重要。如果没有这方面的规定，只能看劳动仲裁的判决了，按照劳动法保护弱势群体的原则，如果上述条件都不具备，员工胜诉的可能性较大。 **************[/quote] 6 t" ~0 n+ l x7 N9 T7 v3 d / y; U* b: d* F2 g2 L, ^zhichi [em27][em27][em27]

difia

看公司对你的态度了~~

卖了桃花换酒钱

回来的话， : v) V4 |: a1 `) I; F脸面往哪里放阿~~[em10]

山风888

在此案例中，单位还是较有利的。 0 X2 V, `( B( V2 @# C& E' P同意carefour74的意见，关键在举证，员工如何证明自已近三个月不知道自已怀孕了？

風過無痕

針對已經離職的女職工，我覺得不可以再重新回到工作中。 & C" ]5 T+ B8 J8 A" ^2 D6 R. [是她自己的不想續簽勞動合同，應該不是公司的責任。 4 L3 t$ P5 |0 e反之，如果公司單方面中止勞動合同，公司應該對這位女員工作出補償。 3 P, J$ D! V9 a8 K0 n. G1 d[em49][em49][em49]

風過無痕

針對於勞動合同法，不管是解除勞動合同還是試用期間內解除勞動合同。 都需要指證的實際的證據。 證實當事人的觀念不對。 推翻不正之風!呵呵呵 ' D5 a# }% W6 v: {[em45][em45][em45][em45][em45]

siu

根据劳动法来说，怀孕期间是不可以解除的，就算是合同到期也一样的。但是，根据她自己的情况，是她自己放弃了权利的。现在最主要的焦点就是这位女职工是否知道她怀孕了？是在明知道怀孕的情况下放弃权利还是其他的？