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[案例讨论] 储备干部培训方案如何设计！！！？？？

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2006-8-7 09:04:00 |只看该作者 |倒序浏览

小弟正在做一个储备干部的培训方案的设计，要与晋升联系在一起。部长要求我从1、计划的拟定 2、计划的落实 3、教材的管理 4、考核管理 5、考勤等几个方面来考虑。制定的方案要操作性强。在此谢过各位大虾！！！

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七七乱弹

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解元

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沙发

发表于 2006-8-9 22:04:00 |只看该作者

RE:储备干部培训方案如何设计！！！？？？

你的题目太大,你不会要我们帮你把方案都贴上来吧? 既然你们部长把要求都说这么明白了,你就展开就是了. 及时汇报工作进度，及时调整,多了解行业信息,跟上公司发展,做好需求调查.

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不爱做研究

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板凳

发表于 2006-8-10 09:31:00 |只看该作者 |楼主

RE:储备干部培训方案如何设计！！！？？？

看来做好一个方案确实需要下一翻工夫,昨天给部长看了我的方案.得到否定!!

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king0751

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地板

发表于 2006-8-13 00:17:00 |只看该作者

RE:储备干部培训方案如何设计！！！？？？

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king0751

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秀才

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5楼

发表于 2006-8-13 00:17:00 |只看该作者

RE:储备干部培训方案如何设计！！！？？？

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七七乱弹

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解元

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6楼

发表于 2006-8-13 14:44:00 |只看该作者

RE:储备干部培训方案如何设计！！！？？？

问清楚他为什么否定,否定的是哪部分内容.

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陈增

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发表于 2006-8-13 20:15:00 |只看该作者

RE:储备干部培训方案如何设计！！！？？？

储备干部的培训方案我觉得包括以下方面： 1、基本技能的培训； 2、管理能力的培训； 3、综合素质的培训（包括沟通技巧等）； 4、领导干部的帮、传、带、授。当然很重要的是后备干部的职业发展路必须明晰，否则变成后面都是空谈。

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雨疏影淡

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8楼

发表于 2006-8-14 20:39:00 |只看该作者

RE:储备干部培训方案如何设计！！！？？？

这个案子，我以前做过，包括两个月岗前培训，两个月在岗培训，一年的跟踪培训，再加上晋升优待、储干管理等几个方面有需要，给我邮件吧，把方案贴上来是很恐怖的事 cecilia1017@sohu.com

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闲小子

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9楼

发表于 2006-9-23 16:39:00 |只看该作者

RE:储备干部培训方案如何设计！！！？？？

给我一份,谢谢yuanfei108@126.com

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irene707

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发表于 2006-10-15 19:49:00 |只看该作者

RE:储备干部培训方案如何设计！！！？？？

我最近也在做这个案子,能发一份学习一下吗?先谢过:)irenewang7@163.com

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