最受欢迎的十大热门培训！

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据零点调查公司的调查，目前最受欢迎的十大管理培训课程是： 1．高效培训。这是有关提高效率的培训课程，尽管费用高昂，但仍受到高层次职业人士的欢迎。 6 V# S- Y" N5 K, W8 u! Y 2．时间管理培训。此类课程传授的不仅是工作时间的管理方法，而且还包括生活时间的管理方法。由于时间管理是提高工作效率的关键，因此不论是公司还是个人都很欢迎此类培训。 % N2 R- J7 a- }% a9 p' |) Z0 x3 F h+ Q1 M& d& V% [# s0 Q 3．团队精神培训。受西方现代企业文化的影响，越来越多的中国企业意识到，员工整体协作对企业的发展将起重要作用。因此，团队合作逐渐成为企业文化的重要组成部分，市场对这方面专业培训的需求水涨船高。 . I+ @% o/ a; X2 J; @$ F 8 z0 X {2 S6 [* t T 4．营销技巧培训。随着市场竞争的日趋激烈，要求企业更加主动、积极地开拓市场。营销人员要想提高业绩，参加专业培训是非常重要的。 / Z4 g7 V5 {9 \0 Y8 q( }7 l 5．客户服务技巧培训。客户是上帝，只有充分满足客户的需要，才能实现企业的发展。因此，越来越多的企业把客户服务作为一种赢利的好方法。 $ q, c7 {& Y3 C 6．沟通技巧培训。演讲技巧、谈话技巧、客户接待技巧都属于沟通技巧的范畴。 ; b; b$ k& F% c: M' a" s& D+ N 7．项目管理培训。项目管理包括对质量、时间、费用等几方面的管理，其在整个项目实施过程中起到科学协调作用。项目管理可以帮助企业保证项目实施质量，制约实施时间，控制费用等，因此备受重视。 / z7 y0 q1 M; T! g5 ^- ?4 z 8．薪酬设计培训。市场经济要求企业实行市场化薪酬制度，薪酬已成为员工能力差异的一种重要表现。但目前国内大部分企业缺乏薪酬设计的能力，此类培训正好满足了这方面需求。 , b, K) O! O+ g( I: ]: { 9．领导艺术情景培训。此类培训形式灵活，内容实用，从日常工作中可能碰到的一些小案例出发，教给学员实用的处理问题的方法。 ( |5 O0 c+ @0 I3 P' _" e 10．战略性人力资源管理培训。这门课程包括招聘制度、员工关系、激励制度等各方面的整体综合设计，能帮助企业建立从一线员工到高职位员工的科学的标准化监控制度，同时能帮助企业明确雇佣双方的利益和义务，并使其得到充分的保证。 * n& b; e* Z6 }3 ~& g7 t- N + k' u( j- Y0 P# K: @[URL=http://www.hn.study365.cn]企业大学网—海南[/URL] 3 v; [5 s; e& y$ R Z( F( @# T[IMG]http://www.hn.study365.cn/images/logo22.gif[/IMG]

唐朝荔枝

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王利冰

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cmj

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