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楼主: xuansong2005
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[转载] 一个经典的培训故事!

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发表于 2006-8-29 09:31:00 |只看该作者

RE:[转载] 一个经典的培训故事!

能说会道者,有骗子之嫌,耳不纳言者,有刚愎自用之嫌,唯有宰相肚里能撑船。
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mubi    

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发表于 2006-8-29 14:31:00 |只看该作者

RE:[转载] 一个经典的培训故事!

在该说的时候说适合说的话
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发表于 2006-8-29 14:32:00 |只看该作者

RE:[转载] 一个经典的培训故事!

谨言慎行
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发表于 2006-8-29 15:10:00 |只看该作者

RE:[转载] 一个经典的培训故事!

传统上多做少说,当然要看你在什么氛围中,不可一概而论.[em35]
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wangf    

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发表于 2006-8-29 16:41:00 |只看该作者

RE:[转载] 一个经典的培训故事!

呵呵 写的不错 收藏
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发表于 2006-8-29 16:51:00 |只看该作者

RE:[转载] 一个经典的培训故事!

[em05],仁者见仁智者见智。搞销售的老总喜欢会说的,技术的老总讨厌耍嘴皮子的。
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发表于 2006-8-29 22:44:00 |只看该作者

RE:[转载] 一个经典的培训故事!

话是这么说,可是会说话的比会做事的讨老板喜欢。
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发表于 2006-8-29 23:33:00 |只看该作者

RE:[转载] 一个经典的培训故事!

只会说不会干的是骗子; ! M8 ^' ] d. u/ e$ n; Y1 H只会干不会说的是傻子。. i6 y! A5 W& O 7 a$ F/ x: N% H# O/ \6 o 作为人力资源管理者,尤其是培训方向的专员、主管,自我展示能力是必备的。
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发表于 2006-8-30 10:42:00 |只看该作者

RE:[转载] 一个经典的培训故事!

言之有理。。
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发表于 2006-8-30 10:58:00 |只看该作者

RE:[转载] 一个经典的培训故事!

恩,有道理.还算可以吧!
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