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楼主: xuansong2005

[转载] 一个经典的培训故事!

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聆听小雨

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举人

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31楼

发表于 2006-8-31 17:08:00 |只看该作者

RE:[转载] 一个经典的培训故事!

能听者善于接受新的事物，不要让别人的言语堵塞自己的道路。

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wangf

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解元

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32楼

发表于 2006-8-31 17:16:00 |只看该作者

RE:[转载] 一个经典的培训故事!

口风紧是HR最基本的一项素质

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zw_qingqing

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33楼

发表于 2006-8-31 19:45:00 |只看该作者

RE:[转载] 一个经典的培训故事!

有道理，但是全部都记在肚子里，也不完全对，具体事情具体分析。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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kuangxue

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34楼

发表于 2006-8-31 21:25:00 |只看该作者

RE:[转载] 一个经典的培训故事!

要与时俱进的看问题！能听才能分辨是否才能去决定做但是我认为一个企业中，要多样人才互补！！！

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40446361

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35楼

发表于 2006-9-1 11:22:00 |只看该作者

RE:[转载] 一个经典的培训故事!

难说,各人有各人的说法,原则不一样,观点不一样,就看法不一样.

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青红

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36楼

发表于 2006-9-1 16:39:00 |只看该作者

RE:[转载] 一个经典的培训故事!

哈哈，早就看过了，现在我在新员工的培训中也引用这个小故事

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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billy2008

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37楼

发表于 2006-9-4 15:40:00 |只看该作者

RE:[转载] 一个经典的培训故事!

[em01][em17]顶一下！！！

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dzljc

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38楼

发表于 2006-9-4 21:01:00 |只看该作者

RE:[转载] 一个经典的培训故事!

好道理,是啊，倾听也是有价值的管理艺术

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小绵羊@_@

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39楼

发表于 2006-9-6 09:42:00 |只看该作者

RE:[转载] 一个经典的培训故事!

要用好的测试方法！

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jenia

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40楼

发表于 2006-9-6 15:42:00 |只看该作者

RE:[转载] 一个经典的培训故事!

[em01][em01][em01]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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