[原创] 怎么在IT企业作好培训工作？

jerryluo

小弟初到宝地，希望大家多多指点。 我学的是非理科专业，并且对于计算机特别头痛。唉，但是，毕业后偏偏进入了一家IT公司。 0 C. c( i7 D5 R9 _0 @现在管理部，算是发挥自己的所学知识吧。 , f" ~* O$ J2 G- G9 R2 h( g" T目前，领导准备将培训的任务交给我。唉，其实已经说了2次了，但是很难接手。。。 3 e% f: \8 ]/ g0 e8 u0 e8 W. a说说以前的培训吧，主要是管理类的课程培训，比如主题“执行”、“沟通”等。 0 V$ @& v1 a& ?5 u 我们的培训是每周一次，且是利用下班时间。呵呵，结果可想而知，内容不吸引人，大家的参与热情也不积极。 ; U6 }+ J6 s8 m3 P 大家能帮我出点主意吗 ？要是可行的话，我请大家吃饭，呵呵

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做好培训需求调查 ! C. h' o+ O0 MIT从业者更关注一些技术方面的东西 $ q6 F" \8 h. V% u% W, @* ? 7 n/ p G( B: P# V' n比如JAVA，C++，WEB2.0，DB等等 7 M1 ?# ^8 P3 d2 ? 另外他们不爱沟通，比较内向 / D! a# N/ T. Z8 }9 R) _ & n" h& |* z1 l4 k1 d2 N可以多考虑一些外部的大型技术论坛等

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技术上面我们是采取1.请培训老师(专门做技术支持培训)的来讲解.2.技术总监亲自上阵.3.销售经理和项目经理互动.

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