[原创] 怎么在IT企业作好培训工作？

jerryluo

小弟初到宝地，希望大家多多指点。 2 @7 A* F l! k2 S/ P7 l' l/ Q6 ]* d我学的是非理科专业，并且对于计算机特别头痛。唉，但是，毕业后偏偏进入了一家IT公司。 / U5 P1 y2 x" h& u现在管理部，算是发挥自己的所学知识吧。 8 y0 K: E! C4 K; S' H 目前，领导准备将培训的任务交给我。唉，其实已经说了2次了，但是很难接手。。。 1 H. u5 h6 m$ ]0 m- Y3 q ! F- [* K" x3 F$ U N: J6 u) ]4 j' l$ }说说以前的培训吧，主要是管理类的课程培训，比如主题“执行”、“沟通”等。 - n; A9 b j2 Q# s( M1 L) @- T 我们的培训是每周一次，且是利用下班时间。呵呵，结果可想而知，内容不吸引人，大家的参与热情也不积极。 : L, H d$ G: ]9 g* a' Q大家能帮我出点主意吗 ？要是可行的话，我请大家吃饭，呵呵

七七乱弹

做好培训需求调查 + e/ T- P& w' M7 `& m! b& M1 d IT从业者更关注一些技术方面的东西 ! P. H; j7 y# W1 \1 S* {. \ 8 f/ N* K! m; }8 O! R- K' i4 N& d) y" |比如JAVA，C++，WEB2.0，DB等等 * N! L2 r2 P( ~* i" G$ j % w0 `+ l4 X8 e另外他们不爱沟通，比较内向 - v+ y6 i/ [" Y 可以多考虑一些外部的大型技术论坛等

我有我阳光

技术上面我们是采取1.请培训老师(专门做技术支持培训)的来讲解.2.技术总监亲自上阵.3.销售经理和项目经理互动.

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