[原创] 怎么在IT企业作好培训工作？

jerryluo

小弟初到宝地，希望大家多多指点。 我学的是非理科专业，并且对于计算机特别头痛。唉，但是，毕业后偏偏进入了一家IT公司。 ; X( ]$ s# N9 ]; Z现在管理部，算是发挥自己的所学知识吧。 6 ?1 }1 C# p6 I( z) X. `* s+ A 目前，领导准备将培训的任务交给我。唉，其实已经说了2次了，但是很难接手。。。 ; X9 k; a/ ^" h& I% L说说以前的培训吧，主要是管理类的课程培训，比如主题“执行”、“沟通”等。 8 S9 g1 k3 k X( Q 我们的培训是每周一次，且是利用下班时间。呵呵，结果可想而知，内容不吸引人，大家的参与热情也不积极。 大家能帮我出点主意吗 ？要是可行的话，我请大家吃饭，呵呵

七七乱弹

做好培训需求调查 & J% W& u$ C$ X! T7 t" I" I& E" n; m 3 `1 s: v, u7 J+ H9 lIT从业者更关注一些技术方面的东西 n# t5 G, h) J9 `. r 7 ~8 [+ K) r: a1 t% g5 C6 p9 x4 L比如JAVA，C++，WEB2.0，DB等等 ) s- k" G2 B# w# H* z 另外他们不爱沟通，比较内向 % v9 u/ T0 s: _* ^! i9 x& v , b7 J3 V$ f/ }7 A1 [, f可以多考虑一些外部的大型技术论坛等

我有我阳光

技术上面我们是采取1.请培训老师(专门做技术支持培训)的来讲解.2.技术总监亲自上阵.3.销售经理和项目经理互动.

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