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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 优秀的培训讲师应该如何招？
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优秀的培训讲师应该如何招？

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Aquariuser0121    

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楼主
发表于 2006-8-23 21:31:00 |只看该作者 |倒序浏览
[em06]优秀的培训讲师应该如何招？ 不知道这里有没有招过培训讲师的同行啊？ 唉，最近比较苦恼，部长天天找我要培训讲师，苦啊[em03] 除了常规渠道的几大招聘网站、报媒、熟人推荐，不知道大家还有什么高招啊？欢迎赐教啊！！！ 如果大家有推荐的，那就更好了，嘿嘿！我在武汉！ 在线交流热线QQ：18477168 MSN：myemail0121@hotmail.com E-MAIL:shaner0121@126.com 随时恭候各位精英～～～[em07]
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王贵苹    

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沙发
发表于 2006-8-24 09:17:00 |只看该作者

RE:优秀的培训讲师应该如何招？

招培训师不在于什么媒体，而在于面试的人是否是行家，如果你不识货，这种特别的岗位是很容易看走眼的。主要看贵公司需要什么样的培训师讲什么样的课，然后根据标准选择适中偏高的人来，然后再将公司培训部的发展前景讲清楚。（从无到有，会有很大发展空间）
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Aquariuser0121    

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板凳
发表于 2006-8-24 22:35:00 |只看该作者 |楼主

RE:优秀的培训讲师应该如何招？

招人，首先要有简历来源啊～不通过对外发消息如何吸引优秀的人来应聘呢？ 楼上的朋友，不知道你是如何“慧眼识英雄”的啊？欢迎赐教！[EDIT]用户“Aquariuser0121”于2006-8-24 22:44:13编辑过此帖。[/EDIT]
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