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认真看书和不看书都能通过人力资源管理师考试.

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楼主
发表于 2006-8-24 14:29:00 |只看该作者 |倒序浏览
人力资源部管理师考试已经历经几年,大家初考时以为是可以与注册会计师相提并论一个等级标准的考试,可参加后发现,看书和不看书的结果相似.知道为什么吗?
本帖最后由 spcchenyue 于 2011-4-27 20:24 编辑

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沙发
发表于 2006-8-24 15:25:00 |只看该作者

RE:认真看书和不看书都能通过人力资源管理师考试.

呵呵 楼主这个问题有些挑逗哦!
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发表于 2006-8-25 01:49:00 |只看该作者

RE:认真看书和不看书都能通过人力资源管理师考试.

考试永远是难者不会,会者不难.这个考试的通过率在全国并不是很高,尽管每个培训机构说自己的通过率如何之高,那也是为了方便招生.所以人力资源相对来说,拥有它的优势.
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发表于 2006-8-25 07:38:00 |只看该作者

hehe

[quote]以下是引用蓝西在2006-8-25 1:49:20的发言 考试永远是难者不会,会者不难.这个考试的通过率在全国并不是很高,尽管每个培训机构说自己的通过率如何之高,那也是为了方便招生.所以人力资源相对来说,拥有它的优势. **************[/quote] 蓝西说的好! 楼主不要骄傲哦!嘿嘿!
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发表于 2006-8-25 10:57:00 |只看该作者

RE:认真看书和不看书都能通过人力资源管理师考试.

有意思的问题
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发表于 2006-8-25 13:52:00 |只看该作者

RE:认真看书和不看书都能通过人力资源管理师考试.

看书和不看书的结果相似? 我不是很能理解吔。或许从业许多年、经验丰富的人才有这样的体会。我现在想考个助师而已都担心的要命,因为我从未接触过这一岗位,而现在人重头来过,好像有点知识、经验不够用的感觉。希望可以得到大家的多多关照!
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发表于 2006-8-25 14:11:00 |只看该作者

RE:认真看书和不看书都能通过人力资源管理师考试.

haha,各个地方的标准都不一样,上海这边还要考英文,而且还有面试,其他地方这两项内容似乎都没有。所以这个证书的含金量可见一斑。[em42]
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发表于 2006-8-25 14:42:00 |只看该作者

RE:认真看书和不看书都能通过人力资源管理师考试.

?好奇
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发表于 2006-8-26 20:52:00 |只看该作者

RE:认真看书和不看书都能通过人力资源管理师考试.

对于新加入的人来说,不一样
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发表于 2006-8-28 15:25:00 |只看该作者

RE:认真看书和不看书都能通过人力资源管理师考试.

教材与平时为人处事基本一致吧!
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