设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [原创] 员工休假保胎，企业咋办？
返回列表 发新帖
查看: 2268|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

[原创] 员工休假保胎，企业咋办？

[复制链接]
三个和尚必有吾师    

23

主题

5

听众

2437

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2005-9-24
最后登录
2010-5-20
积分
2437
精华
1
主题
23
帖子
75

2009年度勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2006-8-25 20:32:00 |只看该作者 |倒序浏览
员工休假保胎，算事假还是病假，如果是病假公司得捱多久，这期间工资咋发？请高手指点？
回复

使用道具 举报

susann    

2

主题

4

听众

1022

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2004-6-3
最后登录
2006-8-28
积分
1022
精华
0
主题
2
帖子
254
沙发
发表于 2006-8-28 17:16:00 |只看该作者

RE:[原创] 员工休假保胎，企业咋办？

要看是什么样的保胎情况来定。如果有医师证明，一般上面会有个建议休假时间；这种情况正常情况下应该是病假的。如果单凭员工自己口说的要请保胎假，大概就被当成事假了。各个公司规章制度不一样，事假工资也因人而异。病假工资呢，劳动法相关规定明文规定：病假期间工资不得少于合同工资的60%
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

人麦    

4

主题

4

听众

70

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2006-7-27
最后登录
2008-9-24
积分
70
精华
0
主题
4
帖子
57
板凳
发表于 2006-8-29 12:43:00 |只看该作者

RE:[原创] 员工休假保胎，企业咋办？

各个公司规章制度不一样，事假工资也因人而异。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

strangerliu    

0

主题

4

听众

20

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-4-25
最后登录
2016-1-28
积分
20
精华
0
主题
0
帖子
8
地板
发表于 2006-8-30 09:02:00 |只看该作者

RE:[原创] 员工休假保胎，企业咋办？

请问这条规定：病假期间工资不得少于合同工资的60% ，具体出自那个规定。非常感谢！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册