[原创] 我该怎么制定自身的HR学习计划？提高自身的HR知识结构？

净水沉思

一直认为自己性格适合作人力资源管理工作，也一直在默默的努力，但至今真正从事HR工作只有2年，曾经想从HR某一模块强化自己，作为自己在HR领域的一个专长，可是在工作实践经验中并没得到很好的锻炼及学习机会，繁忙的人事事务占用了我大量的时间，公司也没有提供相关的培训机会，只有靠自己工作之余看书，学习。公司当前尚未形成一套人力资源战略思路或者说完善的人力资源管理体系，可以说本人在单位所从事人力资源管理工作实际是零散的，经常就想从人力资源更高的角度突破现在的工作重围，真正实现战略意义上的人力资源管理，可是总是觉得心有余而力不足，我想应该是知识结构还够不上，或是系统的理论学习还不够，更重要的是实践经验极度欠缺，所以，在此我想求助各位同仁，我该如何设定自己HR学习规划，如何在工作时间中更好地提高自己，多谢赐教！[em01][EDIT]用户“净水沉思”于2006-9-5 17:10:49编辑过此帖。[/EDIT]

净水沉思

2005年瞎混通过了国家人力资源管理师二级，成绩刚刚好，可是理论终归理论，在实践中真是没派上什么用场，很多实际问题实在不是概念能够解决的，课本上的东西很多是建立在合理或符合逻辑的基础上的，可是现实的很多企业却存在很多不合理的地方，企业有企业自身的实际，所以没有足够的实际经验，在解决实际问题时，很多时候就会碰壁，处理起来就很棘手，工作难于开展，希望师兄、师姐们能够指点迷津了。。谢谢！[em32][EDIT]用户“净水沉思”于2006-9-5 17:11:33编辑过此帖。[/EDIT]