[原创] 我的<<工作总结>>,多数人都觉得写得好,可是目前我想换工作了.

温馨点点

[quote]以下是引用crhwdb在2006-9-13 10:10:15的发言 其实我们的经理有时也这样,但不对我,特别是她的助理及行政人员,常常被训斥,有一次行政部的50多岁的主任,竟然被她训斥得躲在楼道里偷偷的哭泣,真是可恶呀.这种坏习惯也是员工给她们惯出来的,她说什么就是什么,久而久之就助长了她们的这种气势,我与老板因工作上的事争执了几次,她竟然没对我发什么脾气,反而对我更加尊重,还在没提前通知我的情况下给我加了薪水,建议你也不妨尝试一下这种方法 **************[/quote] 有道理,我因为一直保持谦虚低调的态度,这的确把自己显得太软弱,人有时该强硬的还是要强硬一些,谢谢你的建议.

迷情

送你一个字，你就照做吧。 —— [B]干她[/B][EDIT]用户“迷情”于2006-9-15 15:47:37编辑过此帖。[/EDIT]

xuetea

工作总结写得好，不能说明工作业绩就好啊！

sijun

[em01]

louise_zhen

能理解楼主的心情,因为这是大多数人的必经之路,但是,我个人认为,要好好的工作,也要有一个好的工作环境及好的领导,还要有好的人际关系,但是象上面所述中的领导,我觉得是故意找茬,虽然说对当事人在以后的工作中有所帮助,但我认为,也有好大的负面影响,他会导致一个人对工作的厌恶习及对人际关系的冷淡,所以这样的领导不适合跟随,建议楼主还是再找其他这方面的工作,并祝好运!!!

cherrygirl

楼主有没有找找自己的原因呢？

淡淡流云

加油加油，这样无理的经理都经历过了，以后再遇见什么样的领导，应该都能承受的了了

欧米嘎

[em12]人没必要委屈自己.

慎之又慎

多磨练总是件好事,可以积累经验,本来你就是通过虚假信息寻求的工作,只有自己多承受了!

华凯

建议你离开。管理人员的目的是怎样提高下属的工作效率，达到提高自己的业绩。但他很容易让下属效率低下，一句话，一个表情，一个动作，就会影响下属心情。没有心情哪能提高效率。跟随这样的经理：第一，你不会有好心情，也不会做好工作；第二：没有上升的机会，你缺乏工作的激情；第三：影响你的身体健康，易得病；第四，影响你的人际关系。你的离开只能证明你经理的缺陷。 相信你会找到好工作！