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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > [转载] 这样的劳动争议如何处理
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[转载] 这样的劳动争议如何处理

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中国培训热线    

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发表于 2007-11-20 14:29:00 |只看该作者

RE:[转载] 这样的劳动争议如何处理

跟大家介绍一下自已，我是中国培训热线（www.px33.com)我们主业务有：各类公开课，企业内训，企业顾问等！7 u$ C ~) B" [+ o! } 在近期11月24、11月25日两天在深圳这边有个关于新劳动法的应对课程，如果还没有上过这门课程的企业可要注意了！因为这会关系到企业的成败！有其它需求也可以跟我联系！ ( T4 G" }8 P4 N" U7 k; H5 d联系人：张先生 13725570108 TEL：0755-22304248 % q3 Y; h2 U- y QQ：906089599 272294148
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12楼
发表于 2007-11-20 14:30:00 |只看该作者

RE:[转载] 这样的劳动争议如何处理

跟大家介绍一下自已，我是中国培训热线（www.px33.com)我们主业务有：各类公开课，企业内训，企业顾问等！ 4 }7 ^) w) y' S+ H# J. T2 l在近期11月24、11月25日两天在深圳这边有个关于新劳动法的应对课程，如果还没有上过这门课程的企业可要注意了！因为这会关系到企业的成败！有其它需求也可以跟我联系！ 6 Q6 U" g; M0 c" h9 h( X% a联系人：张先生 13725570108 TEL：0755-22304248 + L8 y% @. e( w$ A! M9 b( V QQ：906089599 272294148
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13楼
发表于 2007-11-20 15:02:00 |只看该作者

RE:[转载] 这样的劳动争议如何处理

又是何苦要多付1个月工资给该员工呢?如果怕其,那么在关键岗位、关键员工签有保密协议或服务协议之内的可以约束员工的东西啊。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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快乐的卡卡    

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发表于 2007-12-6 21:56:00 |只看该作者

RE:[转载] 这样的劳动争议如何处理

公司这样的情况还搞什么，早点把人家放了算了，何苦不光要多付一个月的工资，还要闹出点事情来．如果想留人家就好好沟通，强留也没意义．找个这位员工关系比较好的员工，大家好好聊聊，平平气了事．
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快乐的卡卡    

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发表于 2007-12-6 21:56:00 |只看该作者

RE:[转载] 这样的劳动争议如何处理

公司这样的情况还搞什么，早点把人家放了算了，何苦不光要多付一个月的工资，还要闹出点事情来．如果想留人家就好好沟通，强留也没意义．找个这位员工关系比较好的员工，大家好好聊聊，平平气了事．
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