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楼主: 沙砾

[原创] 民企的薪酬——想说爱你不容易！！！

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dabao06

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11楼

发表于 2006-9-19 15:38:00 |只看该作者

RE:[原创] 民企的薪酬——想说爱你不容易！！！

[em41][em41][em41][em41][em41][em41][em41][em41][em41][em41][em41][em41][em41][em41][em41][em41][em41][em41][em41][em41][em41][em41][em41][em41][em41][em41][em41][em41][em41][em41][em41][em41][em41][em41][em41][em41][em41][em41][em41][em41][em41][em41]

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endeavor35

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12楼

发表于 2006-9-19 16:42:00 |只看该作者

RE:[原创] 民企的薪酬——想说爱你不容易！！！

个人看法： HR的尴尬需要HR自己解决。重要的是争取和老板谈判的权利。那就需要HR拿出象样的方案，不管是薪酬调整，还是绩效管理改进，都需要一个和老板彻心交谈、争取理解和支持的沟通。当然，沟通的机会是需要HR首先用心去争取的！ [em23][em23][em23]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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登亮

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13楼

发表于 2006-9-20 11:30:00 |只看该作者

RE:[原创] 民企的薪酬——想说爱你不容易！！！

[em42][em42][em42][em42][em42][em42][em42][em42][em42][em42][em42][em42][em42][em42][em42][em42][em42][em42][em42][em42][em42][em42][em42][em42][em42][em42][em42][em42][em42][em42][em42][em42]

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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维尼宝宝

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14楼

发表于 2006-9-20 15:01:00 |只看该作者

RE:[原创] 民企的薪酬——想说爱你不容易！！！

很有同感，老板一直在强调要绩效考核改革，可改革了，有的员工拿的比原来工资多了，他就不愿意了，他没看到人家做了多少。叫我们人事做事要有规矩，可是他加薪完全没有规则可言，想给多少是看他的心情。绩效改革……不能说了[em06]

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zhongzhaoxing

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15楼

发表于 2006-9-24 21:19:00 |只看该作者

RE:[原创] 民企的薪酬——想说爱你不容易！！！

身在民企业的我深有同感，你们说得容易，跟老板深谈，一个把握几亿资金的老板，一个一手创造神话般发展业绩的老板，你们能改变多他多少，他会有多少时间来接受你的改变，老板观念不变，你一个人事经理，一个花钱多却很难到实际产了出部门，你能如何！一句话，老板支持到什么程度，我就做了什么程度，要知道你改不企业更改变不了社会现实。

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wangf

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解元

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[LV.2]偶尔看看I

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16楼

发表于 2006-9-25 17:33:00 |只看该作者

RE:[原创] 民企的薪酬——想说爱你不容易！！！

哎，大环境如此

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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buaazhaoxin

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17楼

发表于 2006-9-26 09:05:00 |只看该作者

RE:[原创] 民企的薪酬——想说爱你不容易！！！

感同身受。大型民企（万人以上）也是一样的

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skai-yue

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18楼

发表于 2006-9-26 09:11:00 |只看该作者

RE:[原创] 民企的薪酬——想说爱你不容易！！！

楼上说得很对，我也一直在民企工作，到发工资的时候，不仅要扣我们的绩效工资，就连业务奖金都要扣一半。感觉真得很无奈。不过，我们那个公司造成这种工资制度的原因不是老板小气，而是我们的副总，为了到老板那讨好，就给我们制定了这样一个薪酬制度。大家没有任何工作激情，没有任何努力的倾向。成本虽然节省了，但收入固然也是成正比的减少了。

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