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楼主: flingfish

[转载] 废除“绩效考核”！！！！！！

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cuizh

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秀才

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11楼

发表于 2006-9-14 15:33:00 |只看该作者

RE:[转载] 废除“绩效考核”！！！！！！

从企业发展的角度出发，绩效考核是一定要做的，但是一定要采用适合的办法，争取一把手的绝对支持，绩效考核永远是HR心里说不出的痛。

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给你一根烟

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秀才

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12楼

发表于 2006-9-14 17:39:00 |只看该作者

RE:RE:[转载] 废除“绩效考核”！！！！！！

我觉得绩效考核还是有一定效果的，效果的大小与老板及企业的运作有关系。

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雪狼爱

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13楼

发表于 2006-9-14 22:40:00 |只看该作者

RE:[转载] 废除“绩效考核”！！！！！！

从企业发展的角度出发，绩效考核是一定要做的，但是一定要采用适合的办法，争取一把手的绝对支持，绩效考核永远是HR心里说不出的痛。

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小耗

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14楼

发表于 2006-9-15 12:04:00 |只看该作者

RE:[转载] 废除“绩效考核”！！！！！！

绩效管理的实施是一个系统的工程，不能让这一个经过无数先进企业验证的好的管理方式，遇到阻力就停止，而是应该修正，完善。

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春天15163

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15楼

发表于 2006-9-17 14:40:00 |只看该作者

RE:[转载] 废除“绩效考核”！！！！！！

[em17]

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泥土的微笑

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16楼

发表于 2006-9-18 09:12:00 |只看该作者

RE:[转载] 废除“绩效考核”！！！！！！

如果绩效考核的监督实施者有绝对的权力，如果绩效考核的监督实施者有不怕引火上身的精神，又有包公般的铁面无私，那么实行起来肯定不会如现在般难看了！

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孤云

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17楼

发表于 2006-9-18 15:02:00 |只看该作者

RE:[转载] 废除“绩效考核”！！！！！！

支持！考核建立在一定的基础之上的，企业没有建立完备的组织架构以及合理的部门职责和岗位职责，所有绩效考核都是一句空话。可以这样说，百分之九十八的企业没有建立真正意义上的绩效考核。试想让小学生去做中学的试题，能做好吗？

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剑试天下

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18楼

发表于 2006-9-18 20:58:00 |只看该作者

RE:[转载] 废除“绩效考核”！！！！！！

在外资企业工作过的员工一般都知道，外资企业只所以管理好，首先就是制度比较齐全，比较细，操作性强，也很规范，尤其是能够执行到位，执行彻底，而且出现问题处理非常及时。在国内，大部分是因为制度不完善，或者完善了，执行又不到位，最主要的就是执行难。这才是国内人力资源的悲哀！！！

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风影

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19楼

发表于 2006-9-18 23:31:00 |只看该作者

坚决反对废除！

不要认为绩效考核是西方的东东！不要认为绩效考核是增加工作量！不要认为绩效考核就是为了月底算算帐！绩效考核的核心更关键是对下属工作过程中问题的发现，和对下属提出改进提高的意见，通过这种充分友好的沟通，提高个人绩效，从而提高组织绩效。现在很多企业和人，总认为绩效考核就是为了年底或月底的那个好中差，这是严重错误的。绩效考核的核心是绩效评价和反馈过程中的有效沟通啊。

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