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假定某员工约定月薪为5000
9 Q4 y* D' g X0 q其基本工资是2500 z( A8 U3 ?- ^7 R( x+ D
绩效奖金为500! |, i, t9 [2 t7 s: S! c4 r4 z
交通补助为800
/ K d5 ?& }0 M' ], u饭补为800
! B; N) a! G# i话补为400
+ `2 J- }7 i- d' S7 A& A& N6 g7 ^% q. ^4 f4 @
那他周末加班,我们是否可以按照其基本工资2500来计算加班费呢,如果这么计算在法律上是不是违法 |
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