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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > [原创] 关于孕检假查什么样的法规可以找到呢? ...
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[原创] 关于孕检假查什么样的法规可以找到呢?

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aeolian    

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楼主
发表于 2006-9-14 13:44:00 |只看该作者 |倒序浏览
关于孕检假查什么样的法规可以找到呢? 5 z$ w- k. ?/ \4 X) ?% V: C请知道的朋友告诉偶吧,谢谢了!![em23]
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大忽悠    

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沙发
发表于 2006-9-18 14:11:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于孕检假查什么样的法规可以找到呢?

关于孕检，劳动法并没有明文规定，但按照惯例来说是这样的：怀孕16－20周，产前初诊一次；21－28周，每四周一次；29－36周，每两周一次；37周以后，每周一次。8 m. W/ A) A: f$ c& m+ C- N 6 a* y4 I% n; c9 u我们公司把这个写在了员工手册里面，这样写的：符合计划生育规定的女职工，在劳动时间内进行医务部门规定应进行的产前检查，算作劳动时间。但需提供医务部门的产检预约书、医嘱等相关证明，否则按照以下规定计算：怀孕16－20周，产前初诊一次；21－28周，每四周一次；29－36周，每两周一次；37周以后，每周一次。每次正常产检时间以半天为计。超过部分需以其他假期方式补足。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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aeolian    

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板凳
发表于 2006-10-25 15:27:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 关于孕检假查什么样的法规可以找到呢?

谢谢大忽悠[em01]
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Apowere    

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发表于 2006-10-25 21:47:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于孕检假查什么样的法规可以找到呢?

《天津经济技术开发区女职工劳动保护规定》 ) a- G. y% h `% [第十一条 怀孕的女职工按医务部门的要求领取《天津市孕产妇保健手册》，在劳动时间内进行每次半天产前检查的，其用人单位应将检查时间计为劳动时间。3 X; c. F; l8 ` , i* P! f* ~: q' b( t0 z# B 孕期产前检查具体要求：( `: \& ?( H$ e' X0 v 初检：孕妇十二周前，应建立孕妇保健册。 / c% V* G; f9 @ 复查：分别于孕二十周、二十八周、三十二周、三十四周、三十六周各检查一次，三十八周后每周一次直至分娩。
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