[原创] 与HR培训经理的一段对话

多佛的天空

很有借鉴意义！

邻居小明

很有借鉴意义！

dragonray

哎,说得都是容易的,真的要做起来就困难十足了.

冰山下的鱼

"信任基于行为",太对了!

shawdus

很多时候是参加培训的人明知道工作中出现的问题在哪里，甚至也知道该怎么解决，但是不敢去解决。这样的人参加培训的心态就很有问题——我不培训也知道问题出在哪里，你培训完了也不能实际的把我的问题解决了。然后大家都消极培训了。

dabao06

[em17]不错！

sijun

[em01]

lily180

时刻注意与上层沟通,这一点深有同感

风一样的女子

功夫在诗外啊！[em32][em32]

乐在简单

[quote]以下是引用阿羽在2006-9-19 8:09:29的发言 % v0 q# B8 W. `/ l! [) L/ ?(*)华哥 12:58:43 我去的第一件事就是做好培训规划以及招聘体系建设 (*)华哥 12:59:02 三个月试用期内，能够很好地完成这两件事，应该不错了。 (*)华哥 13:02:24 我跟老总谈过了，一个星期必须给我单独的二个以上小时的沟通，一个月必须接受我两个晚上的安排。呵呵. 7 s9 t) v6 S4 M+ b; d& S: g(*)华哥 13:19:47 如果你不能熟悉生产，不能熟悉销售，那你怎么去做HR总监呢？如果只是HR事宜，只需要一个HR经理就成了。 1 m$ z1 ?- b3 Q& Q) F" Z" P6 W 8 H6 X/ H: ~7 l---------------------- 8 B( U, x c7 p4 e' _2 g4 T0 z) W + w3 f g/ j8 T$ U- k) X觉得这几句话很受益. " |# p# p7 m F7 Q3 K**************[/quote] 2 r3 x* a# k" W" ~% m# w 1 B( W w0 @ }9 i4 `同感！[em17]