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招聘普工比技术工更难

石利

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2006-9-18 13:05:00 |只看该作者 |倒序浏览

现就职于公司招聘培训专员,但是到现在为止培训几乎没有做,招聘嘛,每天就是普工虽说不需什么技术含量但的确比技术工难招多了.这是什么世道呀!像这种几乎每天都在招普工的公司还值得呆下去吗???

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苍炎の狼

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举人

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沙发

发表于 2006-9-19 15:52:00 |只看该作者

RE:招聘普工比技术工更难

曾经,我在平均流失高达13%的企业(直接人员)做招聘,最后的收获就是知道了怎么分析市场的供给情况,怎么去抓资源满足需求,怎么运用仅有的点点资源改善流失. 我还记得我当时几乎每个月加班64-118小时,是没有加班费的.我也记得我当时的新水都不好意思给人家说. 自己考虑吧,我现在是没办法再象过去那样工作了.也许,那样的生活,只有一次.

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cynthia79

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会元

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板凳

发表于 2006-9-19 18:00:00 |只看该作者

RE:招聘普工比技术工更难

我们也好不了多少.虽然我们也断断续续在招,需求量也不是很大,但感觉现在招普工的确很难. 普工流动大不外乎是工资福利工作时间一类的原因.基本上我们都清楚原因,但没有办法去做到完全改变局面,只能是能尽力一点就尽力一点,能凭自己的能力去影响一点就影响一点.

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wagonHRer

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地板

发表于 2006-9-20 14:31:00 |只看该作者

RE:招聘普工比技术工更难

现在整个东莞的招工情况都不好，正因为这样9月份才有调最低工资标准，招不到人主要就是工厂本身的问题了。

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sdwang

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5楼

发表于 2006-10-10 16:09:00 |只看该作者

全国都有这样!

人都到那去了?

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6楼

发表于 2006-10-10 23:34:00 |只看该作者

RE:招聘普工比技术工更难

现在农民的负担减轻了，内地也逐渐富裕了，没有多少人愿意出来做普工了，珠三角近几年闹民工荒就是很好的验证，做为人力资源工作者，也要改变旧思路了。

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梅1983

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7楼

发表于 2006-10-11 10:28:00 |只看该作者

RE:招聘普工比技术工更难

我在公司是负责招聘的，自从我来到这家公司，就一直在招聘生产操作工人，想了很多方法，就是没有招到多少的人，而且天天就为了生产工人转，感觉实在是烦，郁闷死了！！！！！！！！！

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xuetea

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贡士

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8楼

发表于 2006-10-11 14:14:00 |只看该作者

RE:招聘普工比技术工更难

普工确实不好找，很少有人愿意一辈子做那样的工作，所以即使找到了一批，过不了多久他们肯定会离开，追求更好的发展机会，因此，普工的流动量很大。现在的技校、中专招收的学生质量不敢恭维，培养方式、培养效果就更不敢相信了，所以即使是受过专业训练的普工素质也好不到哪里去。真正具有真才实学的经验丰富的普工都被公司当作宝贝一样，想尽一些办法挽留，他们很少会流动。所以，普工难找！

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