设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > [原创] 绩效考核需要注意的几点
返回列表 发新帖
查看: 1946|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

[原创] 绩效考核需要注意的几点

[复制链接]
孤云 中人网电话实名  HR9万友 

1

主题

4

听众

227

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 32 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2003-3-4
最后登录
2016-6-5
积分
227
精华
0
主题
1
帖子
46
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2006-9-18 14:27:00 |只看该作者 |倒序浏览
1、跟企业发展阶段相适应。 & Q5 x s( W( p& Q2、考核对象工作内容要明确( S- |! D% R6 t$ k% l 3、考核指标要量化（推荐KPI）' j7 i" J: d' n4 d' k) ?# ~8 V1 { 4、考核需要有专门的监督部门5 q2 V9 G" J1 t# P, x0 c 5、考核不是月末、年末工作定性，而是员工某一阶段整体工作表现。 9 h2 K) C0 D' i$ M O6、考核结果要有一定的奖惩措施（工资加减、职位升迁等）
回复

使用道具 举报

xuemin0418    

0

主题

4

听众

93

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2006-9-11
最后登录
2012-6-3
积分
93
精华
0
主题
0
帖子
309
沙发
发表于 2006-9-19 10:35:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效考核需要注意的几点

有用啊.......
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册