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如何做好人力资源状况分析

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泷江儒林    

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楼主
发表于 2006-9-19 19:30:00 |只看该作者 |倒序浏览
老总想看看公司整体以及细化到每个岗位的人力资源状况分析报告。想请教各位大侠，撰写此报告时哪些细节是值得注意或容量忽略的？
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dhj234    

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沙发
发表于 2006-9-26 12:39:00 |只看该作者

RE:如何做好人力资源状况分析

呵呵，我也想学习呢！顶！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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tingting1124    

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发表于 2006-9-29 16:39:00 |只看该作者

RE:如何做好人力资源状况分析

嗯,我们公司最近也是,我们部门要做出一个分析报告,难啊,以前没做过,有经验的同行们,能不能帮帮我们呢.我也想学习学习啊.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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黑暗侯爵    

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地板
发表于 2006-9-29 22:33:00 |只看该作者

RE:如何做好人力资源状况分析

哈，我到是经常做，不过是无用功！% K1 _4 p# o3 Q* ^, G 六个W吧！ - C. z$ w3 V" s. Z2 Y4 s1 D8 l' x) Y9 `& g Z! Y7 I' I5 k& W( l WHO 谁* R! O/ z3 C. n; h( h( r: ` b3 n: n" [; E3 g% |7 C1 ]4 y/ b WHERE 在哪里5 @* Y& }& O0 V, n % `0 p% M7 W+ B9 ^ WHEN 什么时间* |# |8 i. f7 ]) s# s% E. ^, s1 I 8 ]" D( q1 Q3 x) V7 t; m' @8 V. T WHY 做什么+ k% \5 E5 L$ a3 P 7 D% p4 X) L) @% \* L WHAT 怎么做 3 E" M2 y" }- c' b/ F% E% I- Y. Y. T4 ] I* ~+ c4 h5 k HOW 这里我的理解是需要那些部门配合（后勤如何）
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faguan    

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发表于 2006-9-30 08:38:00 |只看该作者

RE:如何做好人力资源状况分析

好。六个W，简明扼要。
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正赜    

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发表于 2006-9-30 23:36:00 |只看该作者

RE:如何做好人力资源状况分析

用平衡记分卡好了
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