[转载] 人力资源经理岗位职责

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本职工作：制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。 & A# \2 K" H% g4 ?4 B职责与任务： 职责一：制定公司人力资源的战略规划 # F) ^& s! O% ~# }0 @: `5 X) z 工作任务： 5 ^* P$ o/ a. i0 q$ Q- T根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划; & X; m( h9 I" E0 s) G) V参与公司重大人事决策; / {! f& C! P1 v8 p% U 定期组织收集员工想法和建议。 ! K3 m; Z% u$ B 0 O+ p8 v) j" E; ^; B( p定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。 ; k! [8 | X/ H+ u W& R. ]. i+ d8 P; { 4 P5 ]* ^- y% n! E M职责二：督促公司人力资源战略的执行 ) ] h9 |' o/ W5 _3 ] 工作任务： 根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施; 0 v2 E) r1 X# L3 w, X; [; j# X' N& J 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。 5 z6 e% H; k% p : `$ S8 J; G, K1 ] - C5 c1 L0 S2 p2 E8 l 职责三：负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制 * l: W$ b' z5 B$ n* K2 s 工作任务： # K3 `7 _" }. Z/ L2 m& g 负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法; + k* R( K0 ]9 }积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门; " n9 f0 w+ J. V. e 1 D7 d7 y# ?* p+ Q8 V9 R" s受理员工投诉，调查后落实相关部门解决; 负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。

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职责四：全面负责人力资源部门的工作 : f$ d8 S( i5 i) g; ]% ?2 ?工作任务： 组织制定公司年度人力资源需求计划; 5 E! u: X% Z* [4 y. K 组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才; 0 h: ~9 T& k+ t/ ~3 W组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果; . v' P2 T5 o$ O% } H; k负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉; " m6 ?/ d; o6 c& A" B: t3 Z6 B 依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬; " n) j. x) D+ Y* X- ^0 | 负责处理各种与劳动合同相关的事宜。 / X5 v: T+ K$ T/ t " A) ~+ o0 }4 c: F# O 职责五：其他工作。 工作任务： 负责对公司部门工作的考核; 3 B8 {& W4 O+ B8 W# ?5 ^/ ~8 l负责公司人力资源信息的上传下达工作; . r. W3 |5 {# Y" @. y9 T$ _代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。 ! p9 t& g0 [& b9 N/ i职责六：内部组织管理。 ' a3 o* _' p* e" p工作任务： 7 O: G M: `1 L负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况; 9 l! T7 G! |8 A& {& \) h _( J( z评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算的使用情况。

大漠雄鹰123

请继续努力发表见解，多多益善。

wangzsh

受益匪浅[em17]

死水女人

好[em17]

观赏小金鱼

很是完善,受益匪浅呀,[em08]

dhj234

好，要是能够加上内外部沟通的权限就更好了！

huangxuan

好

第五代门户网

看来楼上，做这个职位不错啊。。 有意来我们公司吗？嘿