[转载] 人力资源经理岗位职责

搞疯靓姐

本职工作：制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。 职责与任务： 职责一：制定公司人力资源的战略规划 工作任务： . @$ M% q7 ~ B& s5 p 根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划; 0 I1 n. Z! E' l6 U2 ~参与公司重大人事决策; . A# P" w& g$ }4 ]! R8 q定期组织收集员工想法和建议。 & w4 k: U0 Z: f 定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。 , v. u H# ?3 n( U" j8 [ 职责二：督促公司人力资源战略的执行 2 N4 F/ o- ?( @8 ?* W 工作任务： , ]: [$ e0 V/ s% j& m 根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施; 0 ^+ T# H5 o4 \& _ 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。 $ O) M- A, }0 R7 N, r0 C+ I/ b 职责三：负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制 8 x4 I7 K& m) X* D* F工作任务： " ?5 I! Q) e; w# a- K负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法; 2 `' P6 [0 p5 v4 B% B 积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门; 受理员工投诉，调查后落实相关部门解决; 负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。

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职责四：全面负责人力资源部门的工作 $ u- g8 Q4 u$ Y; V% p# s- T0 H7 ^工作任务： * I" M8 d1 [8 U4 r6 Y4 X( n/ u $ {. N% u, l1 C. B% w I组织制定公司年度人力资源需求计划; ?3 M/ a( l" o& I 组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才; 组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果; 负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉; # ?4 ?4 G+ ?& t6 \依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬; . ]1 l3 l- @' [) C- G: D2 R) J 负责处理各种与劳动合同相关的事宜。 \4 F2 n4 y1 D; ?& J( v 职责五：其他工作。 工作任务： 1 x Q5 ~. w4 g% t% Y负责对公司部门工作的考核; 8 {7 K0 A1 I+ _9 z9 x( ` 负责公司人力资源信息的上传下达工作; 7 l l. e/ |: v. H2 Z! p9 q 代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。 9 j) X8 W* x* M% C " r4 N; a! S9 G8 o0 j* ~8 N职责六：内部组织管理。 ) \/ r$ Y2 z2 Q 工作任务： 负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况; 评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算的使用情况。

大漠雄鹰123

请继续努力发表见解，多多益善。

wangzsh

受益匪浅[em17]

死水女人

好[em17]

观赏小金鱼

很是完善,受益匪浅呀,[em08]

dhj234

好，要是能够加上内外部沟通的权限就更好了！

huangxuan

好

第五代门户网

看来楼上，做这个职位不错啊。。 有意来我们公司吗？嘿