[转载] 人力资源经理岗位职责

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本职工作：制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。 % e& U; Z" b) b' l1 T职责与任务： $ B3 w8 t8 u1 J; U 职责一：制定公司人力资源的战略规划 8 M+ [& l" _* k8 e1 E工作任务： , M) W. x# {* X) `, x8 v# p根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划; 6 `% ]3 F3 @& O 8 R# E& K. S2 g% z3 R# Y参与公司重大人事决策; 定期组织收集员工想法和建议。 定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。 ; H% d& L6 N: Y) v; K / b4 C4 |- G) b5 Q" z( f 6 E8 {$ v5 M$ v7 |) t职责二：督促公司人力资源战略的执行 # v* M4 q, ]* f" L工作任务： % W2 x# W/ |) \- p" w. D 5 w' U+ i t/ @3 |0 w) B( F根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施; , V$ ?8 [/ e2 w6 O: c 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。 4 L. [# }; l3 V6 [4 | 6 o/ ?9 M/ R/ g) h" c- p) x K2 _# P职责三：负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制 ! h8 a6 p( G! C6 W) w5 t 工作任务： 负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法; 6 Y: n+ H6 Y8 I) p- [& U 0 a' {* k- C5 D. h积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门; ' ~' n ?0 h" { 2 j4 \0 S& Y2 n# A( C受理员工投诉，调查后落实相关部门解决; 负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。

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职责四：全面负责人力资源部门的工作 4 r4 y! }# S" A5 P! X + E0 p4 V& V: H% N3 R1 E) ?工作任务： : Z- @7 Y) x; `! {& c ], W' R 组织制定公司年度人力资源需求计划; , J& G0 _+ L( [: ?组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才; / q5 K* Z& n- A: }' M- Y8 e+ R7 Y O - O9 q& d+ T7 d* b组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果; ' i4 b2 r5 z+ e5 X* [/ b# G; s! ^ 0 }4 g" m) [: Q: V2 P负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉; 依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬; 9 K# ~- I. k" T负责处理各种与劳动合同相关的事宜。 , U3 F" Q6 ^! Q* @, t % w, V& V. n+ Z ! z y' a6 Y9 L) {; h& z职责五：其他工作。 / } B( C& N- U+ d) u& h / {' b: W) {" \/ A8 l7 l6 C4 |0 O; K工作任务： 负责对公司部门工作的考核; 0 R- s4 ?( U4 q3 A( j4 O 负责公司人力资源信息的上传下达工作; ) y6 f! C, z/ h* ~- `3 L, {, W8 ^ 代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。 + d$ G, D# H/ j, h. c/ V5 v 6 d/ g5 h5 D4 U3 Z0 C6 a" J 职责六：内部组织管理。 # q+ a$ {% h: ?7 i3 N ' _4 ?( ^. d& x5 B6 U# z& J工作任务： 负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况; ' q2 Z8 _) V N4 j7 X9 }5 C- F0 G评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算的使用情况。

大漠雄鹰123

请继续努力发表见解，多多益善。

wangzsh

受益匪浅[em17]

死水女人

好[em17]

观赏小金鱼

很是完善,受益匪浅呀,[em08]

dhj234

好，要是能够加上内外部沟通的权限就更好了！

huangxuan

好

第五代门户网

看来楼上，做这个职位不错啊。。 # e+ X* R t" y1 _8 c5 s6 s $ ~1 n, k& N i7 c' o: u0 h3 o有意来我们公司吗？嘿