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楼主: 搞疯靓姐

[转载] 我国人力资源的“病态”现状(转）

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zhxwx

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书生

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11楼

发表于 2006-9-28 21:04:00 |只看该作者

RE:[转载] 我国人力资源的“病态”现状(转）

我觉得人力资源管理师不断发展的，她要跟着企业的发展而不断发展，她的完善需要一个过程。现在人力资源部门不专业，不被重视是事实，但是随着更多的专科毕业的人力资源管理者进入企业，人力资源管理会发展和完善的，这是一个趋势。

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梅光耀

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12楼

发表于 2006-9-29 01:08:00 |只看该作者

RE:[转载] 我国人力资源的“病态”现状(转）

道路是曲折的，前途是光明的！！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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faguan

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13楼

发表于 2006-9-29 09:04:00 |只看该作者

RE:[转载] 我国人力资源的“病态”现状(转）

无奈和痛苦是有的，但相信还是会有好的一天。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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欧米嘎

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秀才

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14楼

发表于 2006-9-29 12:49:00 |只看该作者

RE:[转载] 我国人力资源的“病态”现状(转）

[em17]

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zhanglan

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贡士

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15楼

发表于 2006-10-7 15:57:00 |只看该作者

RE:[转载] 我国人力资源的“病态”现状(转）

非常详细，说得也非常好，确实是当前人力资源的不好的一些现状。[em06]

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lucienne

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16楼

发表于 2006-10-7 16:54:00 |只看该作者

RE:[转载] 我国人力资源的“病态”现状(转）

十分同意楼主的观点。楼主的观点都是我们实际工作中遇到的。说是要作职业生涯，公司能够承诺职业生涯应该会怎么走吗？当然不，因为领导看你行就行，即使你以前是作人事的，现在也可以作财务经理嘛，看的就是你这个人行，而不是你的专业。因此在大家都看不懂的职业生涯路径图上，我们怎么能够承诺我们的员工，在你踏上这个岗位后，你的职业发展动向是如何的。所以作职业生涯路径图，在中国的企业中可以说是徒劳的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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