[原创] 应聘难，招聘更难！人都那儿去了？

ii_aiai

1、收到的合适的简历寥寥无几。 2、收到通知后，按时来面试的更少。 3、招聘好难呀。 我现在有大量的招聘需求，需要找一名招聘、培训主管，朋友们有合适的推荐一下吧。 招聘方面： 1、 根据公司发展战略及业务情况，编制人员招聘计划； 2、 了解并深入行业，多渠道搜集人才，建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 3、 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 4、 承担招聘及录用工作。 培训方面 1、外部培训 （1） 挖掘和明确客户培训需求，管理客户需求预期； （2） 设计、开发和实施基于客户需求导向的培训体系，包括制定培训计划、界定培训课程目标、编写培训课件、实施培训、监控培训进度、评估培训效果等； （3） 归纳和开发具备行业特点的标准化培训产品。 2、内部培训 （1） 负责公司内部人员培训计划的制定和执行，并对培训结果进行评估和反馈； （2） 负责公司内部培训资料的整理和完善，善于利用各种培训资源组织培训，开发相关培训课程； 任职要求： * 三年以上直接相关工作经验； * 优秀的语言表达及沟通能力； * 形象稳重、大方、有亲和力且喜欢与人沟通； * 有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识； * 良好的解决问题能力； * 熟练的英语听、说、读、写能力； * 有猎头公司工作经验优先；有IT、招聘行业HR工作经验优先。 82872120-8866 苗小姐 MSN:myjobmiaoxin@hotmail.com[EDIT]用户“ii_aiai”于2006-9-22 13:26:52编辑过此帖。[/EDIT]

vicxxl

是在北京吗？如果是我想应聘呢。[em07] 我的MSN：xxlwb@163.com 我已经加你了啊[em31]

风一样的女子

建议楼主写清楚职位要求，公司状况，地区等因素，招聘难是一个共同的问题，不要着急，呵呵！[em01]

樱花李焕

土著人要吗