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遇到这样不成长的员工怎么办？

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jingjie8105    

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楼主
发表于 2006-9-21 10:59:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司是属于IT企业，做软件开发的。公司去年10月份招到一名员工是女生，试用期由于公司项目少加上公司刚起步所以没有测出她的一些缺点，随即转正，转正后随着项目的增多，我们发现她的可培训和可塑造性都很差，时间就这样过去1年了，她几乎没有成长，整天就是在混日子，对于我们这样刚成长的企业来讲无疑是一个沉重的负担。大家有什么高招给我提提，如果解除合同我们公司需要承担一笔数目不小的违约金。。。[em03]
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ITHR小兵    

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沙发
发表于 2006-10-18 15:51:00 |只看该作者

RE:遇到这样不成长的员工怎么办？

[em16]把她K掉。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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huan1028    

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板凳
发表于 2006-10-18 15:59:00 |只看该作者

RE:遇到这样不成长的员工怎么办？

先“奸”后“杀”，就是用损招逼她走。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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蛀心虫    

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地板
发表于 2006-10-18 16:01:00 |只看该作者

RE:遇到这样不成长的员工怎么办？

公司想开人，还怕找不到理由？
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zengli    

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发表于 2006-11-6 12:35:00 |只看该作者

RE:遇到这样不成长的员工怎么办？

不信找不出理由解雇。
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樱花李焕    

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6楼
发表于 2010-5-4 22:04:00 |只看该作者

回复：遇到这样不成长的员工怎么办？

让她自己跳到坑中
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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