[转载] 猜猜看，谁会被开掉？

北京必达管理培训网

我认为是老丙了[em31]

雪花飘落

讨论到现在，我觉得老板本人的特性是这次淘汰人选的决定性因素：有人唱反调才有摩擦才会及早发现问题也才会有更快进步，且丙的经验、能力足可做顶梁柱，乙是公司的B角员工，公司的稳定剂，在变革阶段不可缺少，至于甲，还是那句话，现在公司有专家与稳定剂，若公司以现有规模想从现在起利益最大化，那么就淘汰甲。 $ \) y2 {3 g ~; {/ q若老板喜欢听话的，乖的，那首当其冲的就是丙了 4 N+ P5 ?1 v! c% L/ H: @- e- h- W4 }从楼主描述的老板形象好像是喜欢独断专行的，很可能是丙了[em11]

紫闪

我觉得是小甲

笨笨爱逗点

虽然小甲是常理下应该走的人，但是按老板的情况，小乙会被踢走。

雪山贝壳

从几点参数分析： - z) B* X4 u V3 o; z/ S* J/ @1、创业期的小型企业： ; e2 R9 L/ f2 q6 z 甲——“拥有无比的热情”——可留 , {% _* x5 }# g1 O+ [& _- j5 E! | 乙——“闷头干活型”——可留 ) V8 H- E% Z0 f- J 丙——“业务经验丰富”——可留 : k% d# e$ e4 A5 I" D0 x2、新的赢利模式确实“很新”：我认为中心是“很新”，所以，甲可留，乙，需要留（总得有个干活的），丙，可留可不留（足够新的政策不适合“但高傲（也难免），很少与公司成员平等地沟通，甚至和老板也会有争执，有迟到早退的现象。”）。 * W, L& X: p2 z. L3、老板是个耐心很差的家伙 ——丙是必走无疑~！~！

华星

创业期的老板一般没有长远的用人眼光，一般是A

非帅即酷

都会被开吊，哈哈，我就是者呀个

蛀心虫

要我我就选小乙

山风888

丙

qiqihongmen

我认为是C