[转载] 猜猜看，谁会被开掉？

caoshanhu

猜猜看，谁会被开掉？ * _% {8 \, d( U4 S' a: G2 b/ Y 下午，老板召集开会，激动地宣布：终于找到了这个领域中挣大钱的赢利模式了，最新的业务纲领也同时颁发，下面群情激扬，朝令夕改的苦难日子终于过去了。此时，老板突然换了一副资本家的嘴脸说：“新的业务不需要那么多人了，公司也有了一点积累，因此，业务部将有一名成员会离开公司，名单确定后宣布”！说完拂袖离去！在一片幸灾乐祸的安慰中，业务部3个人面面相觑，会是谁呢？？？　　　　 - j% r4 R4 e. V- M. w& k) k7 Z! b ; \, x" t; r7 B+ @　　测试小参数：　 3 ^$ Z9 A1 Q: v7 c- s　　1、创业期的小型企业　　 3 Y5 k9 [4 E" S5 ~! \5 G　　2、新的赢利模式确实很新　　 ) {# \! [6 @1 n9 G& k% C' V% z& A　　3、老板是个耐心很差的家伙  " J- M" g; `( K- Z! c　　A.小甲，刚毕业的大学生，拥有无比的热情，但是经验指数基本为0，业绩也为0，到公司2个月，做错的事情远多于正确的，平均两天就遭遇一次批评 $ ?. r+ ^5 g4 S* g' j- f; T- P) {8 d 　　B.小乙，头脑不很灵活，思路不够开阔，方法往往笨拙，但很踏实，闷头干活型。业绩平平，属于永远不会引起关注和重视的阶层，在部门也是被调侃的对象 　　C.老丙，业务经验丰富，战斗力指数强，部门业绩大半来自此公。但高傲（也难免），很少与公司成员平等地沟通，甚至和老板也会有争执，有迟到早退的现象。

singlekicker

我认为是小乙被淘汰．

mgaowei

老丙了,我想老板会这样决定的.

allan_cai

偶看也是老丙.

dragonray

从常理看,应是甲

ama512

甲，此人没有用。要看两个人能否合作，乙和丙一定合得来。

江河水儿

我看可能是小乙，创业期需要冲刺精神。

扬帆远航

猜测为A。 分析理由如下： 1、创业期的小型企业，通常需要两类人员，一类是业务能力非常强，一类是踏实苦干，能做大量的基础工作，并能与公司共进退，患难与共，B、C符合这样的条件，并且B、C的情况互补，工作配合应该没有问题； * Q4 u: k) C5 u2 i' Z: d; k! ]2、老板是个没有没耐心的人，估计让其用一个应届生，在他身上花费大量的时间和一定的财力、物力培训，有点悬。

飞鱼朵朵

我认为会是小乙，理由在于老板是个没有耐心的人，乙的性格和老板不属于同一沟通类型，丙在公司有不可替代性，而甲虽然没有经验，但老板提出的是一种新的盈利模式，所以别人的经验相对甲来说，优势就不如以前明显了。

珠江人

C,考虑互补性!发展性!